株式会社M&A総合研究所

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

グループ全社の人事労務に一気通貫で関わることができ、網羅的なスキルアップを目指せるポジションです

社内のOJTに加え、顧問先の社会保険労務士法人のサポートを受けながら業務を習得できる体制が明記されています

完全週休2日制（土日祝）で時差出勤制度があり、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です

求人詳細

東証プライムに上場している株式会社M&A総合研究所を中核としたグループ企業の求人です。
M&A仲介業務では、全プロセスを可視化・分解し、自社開発システムによるDXを推進することで圧倒的に効率の良い営業活動を実現し、創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。さらに、自社の急成長に裏打ちされたノウハウを活かして設立した総合コンサルティングファームや、新規事業であるオペレーティングリース事業など、グループ全体で複数の事業が成長フェーズにあります。

今回は、グループ全社の人事労務を一気通貫で担うポジションの募集です。
M&A総合研究所に所属し、縦割り業務や特定の子会社だけの担当にとどまらず、クオンツ総研ホールディングス全体の労務管理に網羅的に関わっていただきます。

《お任せする業務》
日々の勤怠管理や給与計算のほか、雇用契約管理、入退社・傷病休復職・産育休などの手続きから書類発行までを担当します。
加えて、労働安全衛生法に基づく労働環境管理や健康診断、社員からの問い合わせ対応なども行います。また、社内規程・ルールの整備や法改正対応など、組織構築や業務改善に繋がる業務にも幅広く関与できるポジションです。会社全体として業務効率化への意識が高く、合理的な判断のもとで改善案が積極的に採用される環境です。

《入社後の流れ》
はじめは特定の子会社や特定の業務など、緩やかな範囲からお任せする想定です。
社内の労務メンバーによるOJTに加え、顧問先である社会保険労務士法人のサポートを受けながら、各社の特徴への理解を深め、業務を習得していただきます。ゆくゆくはグループ全社の労務実務を経験し、労務担当者として網羅的なスキルアップを図ることができます。

《働き方》
完全週休2日制（土日祝）で、時差出勤制度が導入されています。
有給消化も可能であり、会社として不要な業務や無駄な残業を減らす合理的な考え方を持っているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。業務に取り組む上で社内外のコミュニケーションも多く、対人での丁寧な対応が求められるため、ビジネスパーソンとしての成長機会も豊富な環境です。

《こんな方におすすめです》
・縦割りではなくグループ全社の人事労務に一気通貫で関わりたい方
・業務改善や組織構築など、幅広い労務領域を経験したい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけて合理的に働きたい方

成長フェーズにある複数の事業を人事労務の側面から支え、担当者としての成長と働きやすさの両立を目指せるポジションです。ご応募をお待ちしております！