株式会社M&A総合研究所

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

グループ全社の人事労務へ一気通貫で関わることができ、将来的な子会社の主担当など幅広いキャリアが可能です

会社全体で業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすという合理的な考えを持っています

有給休暇の取得や時差出勤制度の利用が可能であり、メリハリをつけて働くことができる環境が明記されています

求人詳細

東証プライムに上場している株式会社M&A総合研究所を中核としたグループ企業の求人です。
M&A仲介業務では、全プロセスを可視化・分解し、自社開発システムによるDXを推進することで圧倒的に効率の良い営業活動を実現し、創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。さらに、自社の急成長に裏打ちされたノウハウを活かして設立した総合コンサルティングファームや、新規事業であるオペレーティングリース事業など、グループ全体で複数の事業が成長フェーズにあります。

今回は、グループ全体の労務を担うメンバー（リーダー候補）を募集します。所属は株式会社M&A総合研究所となります。労務メンバーのOJTや顧問先の社会保険労務士法人のサポートを受けながら業務を習得し、労務実務および各社の特徴への理解を深めていただくポジションです。

《お任せする業務》
勤怠管理や給与計算をはじめ、雇用契約管理、入退社、傷病休復職、産休・育休等の手続き、書類発行等の人事労務管理を担当します。また、労働安全衛生法に基づく労働環境管理や健康診断の対応、社員からの問い合わせ対応、法改正対応、社内規程・ルールの整備なども担います。グループ全社の人事労務に一気通貫で関わるため、一労務担当者として網羅的なスキルアップが可能です。

《得られる経験・キャリア》
複数の事業が成長フェーズにあるため、業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広く経験できる環境です。業務に取り組むうえで社内コミュニケーションも多いため、ビジネスパーソンとしての成長機会が豊富にあります。ご希望があれば、将来的に子会社の主担当をお任せすることも可能です。

《働き方》
会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすという合理的な考えを持っています。ワークライフバランスが整えやすく、メリハリをつけて働ける環境です。業務調整を行えば有給休暇の取得が可能であり、適宜、時差出勤制度を利用して勤務開始・退勤時間を調整することもできます。

《こんな方におすすめです》
・グループ全社の人事労務に一気通貫で関わりたい方
・業務改善や組織構築等の幅広い労務領域を経験したい方
・業務効率化の意識が高く、メリハリをつけて働ける環境を希望する方

事業の急成長を支える労務担当として、幅広い領域に挑戦できるポジションです。ご応募をお待ちしております！