株式会社青山トラスト会計社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

労務DDを専門に、M&Aの意思決定を支える仕事です。社会保険手続きや給与計算を中心とする社労士業務とは異なり、企業の労務リスクの把握・分析に軸足を置いて専門性を高められます。

AIへの投資により、定型業務の効率化を推進しています。作業をこなすだけでなく、法令・文献を読み解き、事実を整理して結論を導く専門業務に注力できる環境です。

年収600万〜1,200万円に加え、業績賞与を支給します。資格会費の全額会社負担や外部研修制度もあり、これまでの社労士実務をM&A領域の専門性へと発展させたい方に適しています。

求人詳細

株式会社青山トラスト会計社は、M&A・事業再生・事業承継など、企業の重要な経営判断を専門的な立場から支援する会計コンサルティング会社です。

財務面の調査・分析では累計1,000件を超える実績を持ち、企業の状況を多角的に捉え、取引に伴うリスクの把握や意思決定を支えています。こうした専門家としての知見を活かし、企業のさまざまな課題に向き合っています。

今回募集するのは、M&Aに伴う労務デューデリジェンス（労務DD）を担当する社会保険労務士です。一般的な社労士事務所で中心となる給与計算や社会保険手続きではなく、企業の労務管理の実態を調べ、取引に影響するリスクや課題を明らかにする仕事です。

《募集背景》
M&Aにおける労務面のリスクを適切に把握するため、専門人材を募集します。本ポジションでは、年間20〜30社の新しい企業に携わることができます。多様な企業の労務管理体制や課題に触れながら、専門家としての経験を積める環境です。

《仕事の特徴》
この仕事では、書類の確認や関係者へのヒアリングを通じて、企業の労務管理の実態を把握します。法令や資料に照らして問題点を整理し、M&Aを検討する企業が判断するための情報を提供します。

大切なのは、最初から問題を指摘することではなく、調査先との対話を通じて事実を丁寧に把握することです。相手の立場を理解しながら情報を集め、根拠に基づいて論理的に結論を導く力が求められます。
また、同社ではAIへの投資を進め、定型業務の効率化に取り組んでいます。作業の効率を高めることで、専門家としての判断や分析が必要な業務に注力できる体制を目指しています。

《入社後のキャリア》
入社後は、これまでの社労士実務で培った知識を活かしながら、労務DDの調査手法やリスク評価の考え方を身につけていただきます。案件を重ねることで、資料から問題点を見つける力、法令や文献を読み解く力、調査結果を論理的に説明する力を高められます。

将来的には、案件の中心となって調査・分析を担い、専門家としての判断力やクライアントへの説明力をさらに磨いていきます。実務経験は歓迎条件ですが、必須ではありません。社労士事務所で複数社を担当してきた経験を土台に、新しい専門領域へ挑戦できます。

《育成体制・チームについて》
公認会計士や税理士などの専門家と連携しながら、M&Aに関する支援を行っています。労務の視点だけでなく、取引全体の中で人事・労務上のリスクがどのような意味を持つのかを考えられることも、この仕事ならではの魅力です。

入社時点で労務DDの経験が豊富である必要はありません。問題点を把握・整理し、法律や文献を読み解きながら、根拠をもって結論を導く姿勢を重視しています。資格会費の全額会社負担に加え、外部研修の受講制度もあります。

《こんな方におすすめです》
・社労士事務所で複数社を担当した経験を活かし、より専門性の高い業務に挑戦したい方
・M&Aの意思決定を支える仕事に携わり、企業のリスクを見極める力を磨きたい方
・AIなどの新しい技術も活用しながら、付加価値の高い業務に集中したい方

これまでの社労士実務を土台に、企業の重要な経営判断を支える専門家へとキャリアを広げたい方からのご応募をお待ちしています。