弁理士
弁理士・知財職種のキャリア相談受付中!

個別相談(キャリアカウンセリング)を実施中!仕事や転職に関するお悩みを幅広く伺います

by LEGAL JOB BOARD 大澤

コンサルタント

担当職種:
  • 企業知財部
  • 弁理士
  • 特許事務
  • 特許技術者
弁理士・知財職種のキャリア相談受付中!

弁理士・知財職種に特化したキャリア支援を行う「リーガルジョブボード」の大澤です。

あなたは、今の職場や今後の働き方・転職について、お悩みでいらっしゃいますでしょうか。

「自分はどういう仕事をして、どういうキャリアを積んで、どういう環境で働くことが一番幸せなんだろうか?」

もしこのような疑問を感じることがあれば、リーガルジョブボードの「個別相談(キャリアカウンセリング)」をぜひお受けください

本記事では、キャリアカウンセリングによって解決されたお悩みや、キャリアカウンセリングを特に受けていただきたい方の特徴をご紹介します。

個別相談(キャリアカウンセリング)とは?

弁理士・知財専門のキャリア支援を行う「リーガルジョブボード」では、個別相談(キャリアカウンセリング)を無料で実施しております。

現職に関するお悩みはもちろん、未経験から知財業界への転職に関するご相談、将来・キャリアへの漠然とした不安など、どのようなお悩みも受け付けております。

「すぐに転職するつもりはない」「まずは情報収集がしたい」といった方からのご相談も、日々受け付けておりますので、お気軽にご活用いただけます。

個別相談(キャリアカウンセリング)をおすすめしたい方

それでは、個別相談(キャリアカウンセリング)を特におすすめしたい方の特徴を紹介します。

未経験から知財業界に飛び込むか迷っている方

知財業界の仕事に興味を持ちながらも、

  • 業界・職種に関するリアルな情報が不足している
  • 現職から転職する難易度やメリット・デメリットが知りたい
  • 知財業界で働く適性があるのか分からない

といった理由から、転職などに向けて実際に行動を起こすべきか迷われる方が非常に多いです。

知財業界は、異業種からキャリアチェンジされる方が多い業界です。

例えばですが、以下のようなご質問をいただければ、担当のキャリアアドバイザーがご経歴・ご状況をお伺いした上で、ご回答させていただきます。

  • 自分の経歴・経験で知財業界に転職できるのか?
  • 実際にキャリアチェンジする場合、どんな働き方・職場になるのか?
  • 自分と同じような条件でキャリアチェンジをした人はいるのか?

「すぐに転職するつもりはない」「まずは情報収集がしたい」といった方からのご相談も、日々受け付けておりますので、お気軽にご活用ください。

※もちろんご希望があれば、応募可能な求人を選定・ご提案することも可能です。

▶︎ リーガルジョブボードのキャリアアドバイザー紹介

どの職場が自分に合っているのか分からない方

経験者・未経験者を問わず、ご経歴・ご希望などを伺った上で、「どのような特許事務所・企業で働くのがベストなのか」をお伝えさせていただきます。

職場や求人をリサーチするにあたって、

  • 特許事務所と企業知財部、どちらが自分に合っているか分からない
  • 気になる事務所はあるが、自分の経験・スキルが活かせるのか知りたい
  • 大手と中小(事務所の規模)、分業制と一貫制(業務体制)、どちらが適しているか分からない

といったお悩みをお持ちの方は多いです。

職場や求人の選択は、「自身がどのようなキャリアを築きたいか」「どのような組織が合っているか」などの要素が関係するため、自分だけで整理・判断するのが難しい傾向にあります。

そのため、担当のキャリアアドバイザーがお話を伺った上で、あなたにとって最適な職場選びが実現できるよう、アドバイスさせていただきます。

今の職場で働き続けて良いのか、漠然とした不安がある方

現状や将来について考えた際に、今の職場で働き続けて良いのか不安に感じることもあるかと思います。

具体的には、以下のような不安を感じる方が特に多くいらっしゃいます。

  • 案件量などから、事務所の将来性・経営に不安を感じる
  • いまいち所長と方針が合わず、他の事務所の働き方や状況も知りたい
  • 専門性や強みが思うように身に付いていないように感じる

現状と今後キャリアについて伺いながら、「転職すべきなのか否か」や「どのように動くことがキャリアにプラスに働くのか」などをお伝えさせていただきます。

▶︎ リーガルジョブボードのキャリアアドバイザー紹介

転職可能な求人・事務所(企業)をいくつか知りたい方

「今の自分の経歴・スキルセットで受かる求人があるなら、一覧で知ってみたい」という場合にも、キャリアカウンセリングをご活用いただけます。

すぐに転職する予定のない方や、転職意思が定まっていない方でも、今の市場価値・可能性を測りたい場合にはおすすめです。

年収アップが可能な求人や、働きやすい環境が整った職場を紹介できる可能性もございます。ぜひお気軽にお問い合わせください。

今の職場がつらい・自分に合っていないと感じる方

現在の職場(特許事務所や企業知財部など)で働くのがつらい、やめたいと思っている方も、お気軽にご相談ください。

知財業界には、働きやすい職場・働きがいのある職場も多く存在します。

現職に関するお悩み、職場に求めるポイントなどを伺いながら、おすすめの職場をご紹介いたします。職場の口コミ・評判なども、個別相談でご共有可能です。

そもそも知財業界で転職すべきなのか、違う職種へキャリアチェンジするのかなども踏まえ、一緒に考えさせていただきます。

▶︎ リーガルジョブボードのキャリアアドバイザー紹介

個別相談(キャリアカウンセリング)を受けるメリット

リーガルジョブボードが開催しているキャリアカウンセリングのメリットや強みをご紹介します。

知財業界に精通したキャリアアドバイザーが対応します

リーガルジョブボードでは、「弁理士・知財業界に特化したキャリアアドバイザー」が必ず担当させていただきます

多数の職種を扱う大手の転職エージェントなどは、知財業界の専門知識や現状を把握していないケースが多いです。

一方で、リーガルジョブボードのキャリアアドバイザーは弁理士・知財業界の事情に精通しているため、業界ならではのお悩みや、専門的な内容を含むご相談も安心してお任せください。

対面・ウェブ通話・電話・メールなど、ご希望に合わせた対応が可能です

キャリアカウンセリングは、対面はもちろん、ウェブ通話や電話・メールなど、ご希望に合わせたご対応をさせていただきます。

現職でお忙しい場合でも、メールや電話でやり取りすることができます。お気軽にご相談くださいませ。

気になる事務所・企業の口コミや評判の共有が可能です

リーガルジョブボードでは、求人先の事務所に「職場の雰囲気」「教育体制」「在宅勤務の実施状況」などを直接確認しているほか、会員の方から職場の口コミ・内情などの情報を多く伺っています。

気になる求人がある方や、職場選びで後悔したくないといった方は、ぜひお気軽にご活用ください。

個別相談(キャリアカウンセリング)の口コミ・評判

実際にキャリアカウンセリングを受けていただいた方の口コミをご紹介します。

【35歳/男性/知財未経験】未経験から知財業界への転職に成功

異業種から知財業界へのキャリアチェンジということもあって、「今の年齢で可能か」「前職の経験は活かせるのか」「そもそも知財業界が自分に合うのかどうか不安」といった悩みがあったのですが、キャリアカウンセリングにてひとつひとつの疑問に答えてくれました。

自分の経歴やバックグラウンドの場合、知財へキャリアチェンジをするなら今の年齢をすぎると間に合わないことを知り、転職を決意しました。

実際に受かる可能性のある求人を紹介してもらったので、今ではホッとしていますが、恐らく一人で考えていたらあまり業界のことも分からず、なんとなく求人に応募して、落ちて、の繰り返しになっていたと思います。

【38歳/男性/弁理士】年収アップの転職を実現

今の自分の市場価値で、年収が上がる求人があればあわよくば転職したいなというような、ちょっと軽い気持ちでキャリアカウンセリングを受けてみたところ、2つほど求人を紹介されました。

どちらの求人も、自分が今まで伸ばしてきたスキルを持つ人材を求めていて、タイミングも良く内定をいただきました。

自分のような人材を求めている求人にすぐリーチできるのが、キャリアアドバイザーを利用する強みだなと思います。自分一人ではそのような求人を探すのは結構難しいので、要望だけ伝えてマッチする求人や転職先を教えてくれるのは便利でした。

個別相談(キャリアカウンセリング)のお申し込み

キャリアカウンセリング(個別相談)をご希望される方は、以下のボタンからお申し込みくださいませ。

本登録を完了いただくと、弁理士・知財専門のキャリアアドバイザーからご連絡を差し上げます。その際にご希望をお伺いした上で、キャリアカウンセリングの日程を調整させていただきます。

▶︎ リーガルジョブボードのキャリアアドバイザー紹介

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この記事の執筆者

LEGAL JOB BOARD 大澤

コンサルタント

担当職種:
  • 企業知財部
  • 弁理士
  • 特許事務
  • 特許技術者

弁理士・知財職種を専門としたリーガルジョブボードの転職エージェント。 知財領域で年間500名以上の転職支援を行っており、大手企業知財部への転職成功実績も多数。傾聴力が強みで、求職者様の現状を深く理解した上での提案や、信頼関係の構築に努めている。

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