日清食品ホールディングス株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・日本を代表するグローバル食品メーカーにて、経営層に近い立場でグループ全体の「攻めと守りのガバナンス」推進を牽引する課長ポジションです。
・取締役会などの重要会議体運営や株主総会の企画・実行など、経営の中枢に関わる幅広い業務に大きな裁量を持って取り組めます。
・コアタイムなしのスーパーフレックス制度とハイブリッドワーク（月平均残業20時間程度）により、柔軟な働き方が可能です。

求人詳細

こちらは、日本を代表する食品メーカーです。国内だけにとどまらず、海外にも幅広く事業を展開しております。
人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。

今回は、欠員補充に伴い、総務部の中でもガバナンスを担うチームにて、戦略立案～実行及び、チームマネジメントを担っていただく課長ポジションを募集いたします。
入社後は、重要会議体の事務局を通じた運営管理や、グループ全体のコーポレート／ガバナンスの整備／推進、株主総会に向けた施策立案から実行、業務およびチームメンバーのマネジメントなどを担っていただきます。
また、守りのガバナンスとしてグループ全体のガバナンス体制を適切に構築／維持／改善し、法令違反等を予防するとともに、攻めのガバナンスとして重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。

そのため、コーポレート／ガバナンス領域のご経験が5年以上おありの方で、管理職のご経験が3年以上おありの方、または管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方を求めております。
会社法、商事法務に係る業務経験者や株式実務経験者、法務系資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。

経営層との距離が近く、意思決定に関与できる点が大きな魅力であり、守りのガバナンスだけでなく、攻めのガバナンスとして企業価値向上にも貢献できる環境です。
働き方としてはフレックスタイム制やハイブリッドワークを導入しており、月平均残業20時間程度とバランスの取れた環境が整っています。

主体的に組織を動かし、企業の未来を支えるガバナンスを推進したい方からのご応募をお待ちしています。