ネクステージグループホールディングス株式会社

求人詳細

ネクステージグループホールディングスは、「100事業の創出」を目指し、現在22の事業を多角的に展開している企業グループです。同社において法務部門は、単なる「リスク回避の部署」ではなく、「アクセルを全開にするための安全装置」として明確に定義されています。事業のブレーキになるのではなく、経営をリードする存在として、日々生み出される新規事業や既存事業の拡大を法務面から力強く支えています。

今回は、グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築していただくための募集です。法律事務所や事業会社でのご経験はもちろん、法学部出身の方や法律関連資格の取得を目指している方など、法律・法務に関わる何らかの経験があれば、年数や職種を問わずチャレンジが可能です。「100事業の創出」を支える法的スキームの構築をお任せします。

《お任せする業務》
入社後はご経験に応じて、裁量を持って以下の業務をご担当いただきます。
・契約法務のリード：22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポート
・ガバナンス・監査体制の構築：グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくり
・戦略的リーガルアドバイス：新規事業の立ち上げ、M&A、組織変更における法的スキームの検討
・知財・登記マネジメント：商標や特許の管理、設立・変更登記の手配

《事業成長を牽引する法務のやりがい》
22事業におよぶ幅広いビジネスを展開しているため、取り扱う契約の種類や関わる法分野も非常に多岐にわたります。特に、新規事業の立ち上げフェーズやM&A、組織変更といった経営判断に直結するプロジェクトにおいて、戦略的なリーガルアドバイスを提供できる点が大きな特徴です。知財管理や設立・変更登記においては、外部の司法書士や弁護士と適切に連携しながら、ご自身の専門知見を存分に活かして業務を進めていただきます。

《働きやすさと充実した福利厚生》
完全週休2日制（土日祝）を採用しており、GWや年末年始の休暇も確保されています。健康診断や人間ドック、インフルエンザ予防接種などの健康サポートに加え、配偶者や子どもを対象とした家族・扶養手当、条件を満たした場合の住宅手当（月3.5万円）など、手厚い福利厚生が整っています。産前産後休暇・育児休業の取得実績や育児支援制度もあり、ライフステージの変化に合わせて長く働くことができる環境です。また、審査により社外研修・セミナー費用の全額負担も受けられます。

《こんな方におすすめです》
・新規事業支援やM&Aなど、経営に近い距離で幅広い企業法務の経験を積みたい方
・ルールを守るだけでなく、柔軟な思考で事業課題の解決に取り組みたい方
・社内外の専門家や関係者と連携し、相手の意図を汲み取ったコミュニケーションを取れる方

事業の成長とともに圧倒的に成長したい、大きなチャンスを掴みたいという渇望感がある方からのご応募をお待ちしております！