求人ID: 11987
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NEW求人ID: 11987

企業名非公開

リスクマネジメント部部長/部門統括経験3年以上必須/フレックス/渋谷駅チカ/IPOを支えるガバナンス基盤構築

  • 勤務地 :東京都渋谷区
  • 年収 : 〜 1000万円以上
法務弁護士
企業名非公開(法務・弁護士の求人)の写真1枚目
コンプライアンス紛争/訴訟対応IPO・上場準備M&A/企業再編内部統制社内規定/就業規則年収600万以上年収1000万円以上管理職募集社保完備家賃補助年間休日120日以上フレックス制度リモートワーク可能スタートアップ/ベンチャー企業
この求人の注目ポイント
担当アドバイザー
小松﨑
<求人のおすすめポイント>
・ERMや内部統制など幅広いリスク領域を統括し、IPOや事業成長を支える重要な役割を担えます
・経営陣や取締役会と連携しながら、企業全体のガバナンス基盤づくりに携われます
・フレックス制や一部テレワークを活用でき、柔軟な働き方が可能です

<こんな方におすすめ>
・複数のコーポレート機能を横断し、組織や仕組みづくりをリードしたい方
・リスク管理を通じて事業成長を支える攻めのガバナンス構築に携わりたい方
・経営層と近い距離で企業基盤の強化に取り組みたい方

求人詳細

株式会社BitStarは、インフルエンサーマーケティング、クリエイタープロダクション、動画/広告コンテンツ制作、P2C/D2C、アニメ/IP等の事業を展開している企業です。企業向けには、インフルエンサーのキャスティング、コンテンツ制作、広告運用、データ分析などを一気通貫で提供しています。創業以来、ソーシャルメディアマーケティング領域に留まらず、新たなビジネスモデルの構築、他社との協業、海外展開など多角的な事業開発に取り組んでいます。

事業拡大やグループ構造の複雑化に伴い、成長を支える盤石な基盤づくりを推進するため、リスクマネジメント部の部長を募集します。入社後は、ERM/内部統制/コンプライアンス/法務/コンテンツ管理/情報セキュリティ/総務など複数機能を統括し、全社リスクマネジメント体制の構築を担っていただきます。上場企業または上場準備企業におけるリスク管理/コンプライアンス/内部統制/法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験が3年以上おありの方、法務/情報システム/コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験がおありの方を求めています。

経営陣/取締役会/監査法人と連携しながら、企業成長を支えるガバナンス基盤を築く重要なポジションです。コンプライアンスを制約ではなく事業成長の土台として捉え、仕組み化によって企業価値を守るリスクマネジメント機能の実現を目指していただけます。一部テレワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能な環境です。

BitStarが目指す「100年後に残る産業と文化」の実現に向けて、成長を支える基盤づくりに挑戦したい方からのご応募をお待ちしています!

募集職種

法務 / 正社員(契約期間の定めなし)
弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし)

対象修習期
(目安)

修習期問わず

試用期間

3ヶ月

業務内容

《雇い入れ直後》

・リスクマネジメント部の組織構築
∟ERM/内部統制/コンプライアンス/法務/コンテンツ管理/情報システム/総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用や育成、評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する

・ERMの設計と運用(エンタープライズ/リスクマネジメント)
∟全社リスクアセスメントを設計/実施し、リスクマップを作成して経営会議/取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業/M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う

・内部統制体制の確立
∟業務プロセスの可視化と内部統制の設計/運用モニタリング、社内規程の整備/管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする

・コンプライアンス文化の醸成
∟全社コンプライアンス教育の企画/実施、内部通報窓口(ヘルプライン)の運営、ハラスメント防止/インサイダー規制/腐敗防止策を推進する

・法務機能の統括
∟契約審査/起案/交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟/紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う

・コンテンツ管理機能の統括
∟SNS/広告/PRの表現審査、景表法/著作権/商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する

・情報セキュリティ/総務機能の統括
∟全社情報セキュリティポリシーの策定/運用、サイバー攻撃の監視/IT資産管理、総務機能の管理/監督を担う

<期待するアウトプット>
・経営陣/取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
・監査法人/外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制/J-SOX対応体制の構築と維持
・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立


《将来的な業務内容の変更範囲》

会社の定める業務

勤務地

《雇い入れ直後》

東京本社東京都渋谷区
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙(喫煙室あり)


《将来的な就業場所の変更範囲》

会社の定める場所

勤務時間

9:30~18:30
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります(一部曜日によって変動あり)
一部テレワーク可

休日・休暇

・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・有給休暇
・夏季休暇(特別休暇)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(取得/復帰実績あり)
・子ども休暇(特別休暇)

給与

賞与

待遇・福利厚生

応募資格・
求める人物像

教育体制

選考フロー

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事業所・会社情報

名称

非公開

種別

一般企業

本社所在地

東京都渋谷区
お急ぎの方は03-6774-8902(平日 10:00〜19:00)

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