パナソニックインダストリー株式会社
知財渉外担当/照明・電気設備領域を牽引するパナソニックグループの中核企業/グローバル案件に挑戦
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庄司
・国内外の知財係争対応や他社交渉、さらにはライセンスイン・アウトに関する戦略立案から実行まで、経営に直結するダイナミックな「知財渉外業務」をお任せします。特許のみならず、ブランド、データ利活用、著作権など幅広い知的資産を活用し、事業成長を牽引できるポジションです。
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制にくわえ、出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークが定着しています。年間休日126日(土日祝休み)や年間25日の有給休暇付与など、圧倒的な働きやすさのもとで自律的にプロフェッショナルとしての専門性を磨くことができます。
求人詳細
パナソニック エレクトリックワークス株式会社は、照明や電気設備などの領域で圧倒的なシェアを誇り、デジタル技術を掛け合わせたソリューションを通じて、あらゆる空間とお客様に「いい今日と、いい未来」を届けることを目指している会社です。
事業環境が急激に変化する中、知的財産部門への期待はかつてなく高まっています。知的財産の保護にとどまらず、ブランドやデータ、著作権といった多様な「知的資産」を積極的に活用し、グローバル市場での競争優位性を確保するため、新たに「知財渉外担当」を募集いたします。
ご入社後は、国内外の知財係争対応や他社交渉、ライセンス戦略の立案・実行といった非常に重要度の高い案件を中心にお任せします。ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)と知財係争・渉外の経験(3年以上目安)を存分に活かし、事業部門や研究開発部門と密接に連携しながら、知財の力で事業に新しい価値を生み出していただくことを期待しています。
配属先の職場では多様なバックグラウンドを持つ人材が在籍しており、互いの強みを尊重し合うカルチャーが根付いています。AIの活用やDX推進にも積極的で、常に学び合いながらスキルアップできる環境です。働き方においても、コアタイムのないフルフレックスタイム制やハイブリッドワーク(在宅・出社)を導入し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
グローバルな事業貢献を通じて企業知財のマルチ人材へとキャリアを広げたい方からのご応募を、心よりお待ちしております。
募集職種 | 法務 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) 弁理士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | 3ヶ月(本採用時と条件の変更はございません) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・日本国内外の知財係争への対応 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 大阪オフィス大阪府門真市大字門真1006番地 汐留オフィス東京都港区汐留 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業場 |
勤務時間 | フレックス(コアタイムなし 勤務時間 8:45~17:15(標準労働時間/7時間45分) オフィスとリモートを組み合わせたハイブリッドワーク制度(出社頻度は役割や仕事に応じて決定) 海外出張あり |
休日・休暇 | ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・節目休暇 ・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ・ファミリーサポート休暇 等 ※事業所/部署によって異なる場合がございます。 |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | パナソニックインダストリー株式会社 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 | ホームページ | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |
設立 | 2022年4月1日 | 従業員数 | 約44,000人(国内:約13,000人、海外:約31,000人)※2022年4月1日現在 |
資本金 | ー |





