《エージェントのおすすめポイント》
・法務部内のクレドや法務部としてのあるべき姿が明文化されており、同じ部署のメンバーが共通の方向性に向かって業務を進めることが可能
・ビジネスの成長から逆算した戦略、戦術が組まれており、行き当たりばったりでなく確かな成長が実現可能
・毎年約25％の成長を続けており、法務部としての守備範囲は広く、主体的に関わることが可能。守備範囲が広いことで、細部にわたり高品質なスキルを身に着けることが可能
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GMOフィナンシャルゲート株式会社は、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開している企業です。
オールインワンのキャッシュレス端末の提供や情報処理センター事業により業績が好調で、東証グロース上場を果たしています。

今回は、業務拡大に伴う人員増加のため、社内弁護士として勤務いただける方を募集いたします。
現在法務は全体で4名（うち派遣1名）にて構成されており、主に3名で契約法務業務を担っております。

法務部門には契約法務のほか商事法務、その他法務関連等の業務があり、ご経験に応じて幅広く携わっていただきます。
業務範囲は他企業と比べて広いですが、その分、法務として経験できる範囲も広く、契約以外も会社の重要な業務を一手に担うことができます。

少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください！


《法務課からの採用メッセージ》
キャリア形成支援も行っておりますので、育成面にも力を入れ、実力をつけていただき、チームの成長が部門の評価に直結するような組織作りをしている最中です。
選考始まる前のカジュアル面談や、チームの雰囲気を見ていただくためにも、現メンバーとの顔合わせを行うことも可能です。
具体的な「企業法務」がどんなことをしているかイメージが湧かない、という声がありましたら、
説明会や質問等お気軽に相談ができる機会を設けさせていただくので、ご興味がございましたら是非お問い合わせいただけますと幸いです。

《参考資料》
・Legal Ups Labo（2023年）
①一人法務から二人目採用の「イロハ」 ＜前編＞
②クレドやスキルマップを設定し、法務組織化に向けた土台を固める ＜後編＞
③現役法務パーソンが選ぶ、今年でよかった書籍・記事８選！2023年版
①https://hubble-docs.com/legal-ops-lab/gmo-fg-1/
②https://hubble-docs.com/legal-ops-lab/gmo-fg-2/
③https://hubble-docs.com/legal-ops-lab/2023-books
（法務の生産性を高めるメディア 「Legal Ops Lab」 ）
・「我が子を愛するようにチームと接することができるかが一番大事」
メンバーがやってほしいと思える1on1を（KAKEAI）（2023年）
https://kakeai.co.jp/case/gmofinancialgate/
・「Logic × Data × Usability ～ ３つの視点で未来を描く ～」稟議システム（2024年）
https://www.gluegent.com/event/2024_user-meeting-flow/

・「一人法務ＮＯＷ」（2021年7月）セミナー登壇
https://hubble-docs.com/event/hubble-event-reports-vol-5
・「突撃！隣の法務部 第1回」（2022年7月）（Hubble主催）セミナー登壇
https://hubble-docs.com/event/2022-07-26
・「Logic×Security～２つの視点の融合～」（2023年2月）（サイオステクノロジー主催、「Glugent Flow」）セミナー登壇
・稟議システムGlugent Flow導入事例掲載
https://www.gluegent.com/customer/2023_gmo-fg/
・『ひとり法務』必見！2人目採用から組織拡大の実践例（2023年5月）（弁護士ドットコム主催、BUSINESS LAWYERSセミナー登壇）
https://www.businesslawyers.jp/white-papers/137
・リーガルテックHubble導入事例掲載
https://hubble-docs.com/cases/gmo-fg