株式会社リーディングマーク

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
頓所

＜求人のおすすめポイント＞
・急成長するHR Tech企業で法務機能の中核を担い、経営に近い立場で事業成長を支えられます
・契約法務からIPO準備、ガバナンス構築まで幅広い法務領域に携わり専門性を高められます
・取締役直下の組織でチームづくりや業務改善にも挑戦できる裁量ある環境です

＜こんな方におすすめ＞
・法務の専門性を活かしながら事業推進や経営課題の解決にも関わりたい方
・仕組みづくりやチームマネジメントを通じて法務組織を成長させたい方
・スピード感のある成長企業で主体的に新しい挑戦へ取り組みたい方

求人詳細

株式会社リーディングマークは「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」というミッションを掲げ、性格を可視化する独自技術「ミキワメAI」を中心にHR Tech事業を展開しています。累計200万人が受検し、6,000社以上が導入する「ミキワメAI 適性検査」「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などを通じて、採用から活躍、定着まで人事領域の課題解決を支援し、日本を代表する企業の組織変革を支えるサービスへ成長しています。

事業拡大に伴う契約件数の増加、新規事業の立ち上げ、IPO準備、さらなるガバナンス体制の強化に向け、法務機能をリードする法務マネージャーを募集します。取締役直下の法務チームにて、契約法務／企業法務／事業法務を中心に、法務戦略の策定やチームマネジメント、経営層への法的助言まで幅広く担っていただきます。入社後は、法務チームの戦略策定／実行、メンバー育成、契約審査フローの改善、組織全体の法的リスク管理などを通じて、事業成長を支える重要な役割をお任せします。

応募にあたっては、事業会社での法務実務経験が1年以上おありの方を求めています。加えて、スタートアップやベンチャー企業での法務経験、HR TechやSaaS企業での法務経験をお持ちの方は歓迎します。
本ポジションでは、経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、法務機能全体を牽引する経験を積むことができます。法務を単なる守りの機能ではなく、事業成長を加速させるパートナーとして位置付け、専門性を活かしながら組織づくりにも挑戦できる環境です。

財務経理部、法務チームは少数精鋭で、既存メンバーと協働しながら、裁量大きく組織の基盤整備を進めることができ、ストックオプション制度やピアボーナスなど、社員のエンゲージメントを高める制度も整っています。リモート勤務や服装自由、福利厚生制度も充実しており、柔軟かつ働きやすい環境です。

「法務を軸に、組織と事業の挑戦を加速させたい」そんな想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！