企業名非公開

求人詳細

《こんな方におすすめ》
・コンプライアンスの専門性を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方
・グローバル企業で最新の規制動向に触れながら、自身の専門性を高めていきたい方
・法令遵守とサービス革新の両立を実現し、ビジネスの根幹を支えるポジションで働きたい方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
わたしたちは、「多彩な決済サービスの持続的成長を支え、信頼されるサービスを提供すること」をミッションに、決済サービスを展開している企業です。革新的なキャッシュレスサービスを推進しながらも、厳格な法令遵守の体制構築に努めており、事業の成長と社会的責任の両立を大切にしています。

今回は、キャッシュレス需要の拡大と新サービス開発の加速に伴い、コンプライアンス部門の体制強化を目的として、リーダー～マネージャー候補となる方を新たに募集いたします。金融規制が複雑化／高度化する中で、社内規程や業務フローの整備／改善に取り組み、より強固なコンプライアンス基盤の構築をリードしていただける方を求めています。

ご入社後は、監督官庁対応や各種届出業務、コンプライアンス研修の企画・実施、委員会運営などに加え、グループメンバーの業務監督／育成にも従事していただきます。将来的には部門横断的な施策立案や、ガバナンス体制の中核としての役割も期待されます。そのため、法務やリスク管理の実務経験（3年以上）に加え、マネジメント経験、英語力（TOEIC800点以上または取得意欲）がある方を求めています。決済法規の知識や金融機関経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。

コンプライアンス部は、多様なキャリア背景を持つメンバーで構成されており、互いに専門知識を共有しながら最新の規制対応に取り組んでいます。変化に柔軟で協調性のある風土が根付いており、学び合い、成長し合える職場です。
また、フレックスタイム制や各種手当、住宅手当、英語／日本語学習サポートなど福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。

「金融×テクノロジーの最前線で、社会に信頼されるサービスを創りたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！