パナソニックコネクト株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
庄司

・国内外のM&A案件や訴訟対応など幅広い企業法務業務に携わることができるポジションです

・フレックスタイム制や原則週3回出社のハイブリッド勤務が導入されており柔軟な働き方が可能です

・MBA派遣プログラムや語学力向上プログラムなど社員のキャリアアップを後押しする制度が充実しています

求人詳細

パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担うパナソニック コネクト株式会社の求人です。
持株会社制移行に伴い、事業の専鋭化を加速させており、健全かつ持続的な成長による企業価値の向上を目指しています。
法務コンプライアンス本部は、高い専門性と経営視点を持った企業法務のプロフェッショナルとして、事業推進のサポートと事業を守る役割を担っています。事業のパートナーとして、戦略的かつ積極的な事業執行支援による価値創造に貢献するとともに、ガーディアンとして会社の権利／財産／レピュテーション／ブランドを守ることをミッションとしています。

グローバルな事業成長を支える法務体制の強化を進めるため、法務部での増員募集を行っています。
国内外で展開するビジネスにおいて、実務を担いながら将来的に組織へ変革を起こすチェンジリーダーとなることが期待できる人材を求めています。
事業部門の課題解決を法務面から支援し、ビジネスを前進させる役割を担っていただきます。

《お任せする業務》
国内外の契約のドラフトやレビュー、修正等をはじめとして、国内外のM&A案件への関与、訴訟／事件対応、コンプライアンス業務など、企業法務全般を幅広くお任せします。
ご入社後はこれまでのご経験やスキルに応じて、主体的に案件をリードしていただくことも想定されています。
グローバル案件にも携わることができるため、語学力を活かして活躍できるフィールドが広がっています。

《働き方／職場環境》
年齢や役職に関係なく議論や相談ができる、フラットで働きやすい職場環境が整備されています。
フレックスタイム制や原則週3回出社のハイブリッド勤務など、フレキシブルな働き方が浸透しており、ワークライフバランスの実現がしやすい体制です。
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンを積極的に推進しており、女性比率や女性管理職比率も高く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍されています。「ホワイト500」等の認定も受けており、男性の育休取得実績も豊富で、長期的に安心して就業できる環境です。

《キャリアパス／教育制度》
ジョブ型雇用への移行に伴い、ご自身のキャリアをより主体的に選択できる制度が整っています。
社内公募制度を利用してパナソニックグループ全体へチャレンジできるほか、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人ひとりの成長を後押しする教育体制が充実しています。
上位の等級ポジションへの異動に挑戦できるステップアップチャレンジ制度等も活用し、継続的なキャリアアップを目指せます。

《こんな方におすすめです》
・国内外のM&Aや国際法務など、グローバルな企業法務案件に挑戦したい方
・事業部門のビジネスパートナーとして主体的に案件をリードし、課題解決に貢献したい方
・充実した教育制度や柔軟な働き方を活用し、自律的にキャリアを築いていきたい方

法務体制の強化とグローバル展開を牽引するポジションで、これまでのご経験を活かしてみませんか。ご応募をお待ちしております！