《求人の注目ポイント》
～「紛争法務」及び「予防法務」に止まらない一歩先の「戦略法務」～
年商10～50億円の成長企業をメインターゲットとし、これらの企業が年商100億円企業へ飛躍するまで真の経営パートナーとして伴走させていただく「戦略法務」に強みを持っております。
企業の成長段階に応じた法務機能のあるべき姿を提示しつつ、「攻め」のリーガルサポート、経営コンサルティング、法務機能構築等を行い、企業の成長を加速させるための支援に尽力していきます。

～経験年数を問わず、全ての弁護士が活躍・挑戦できる体制～
当事務所では、弁護士の経験年数を問わず、またパートナー・アソシエイトの職位にかかわらず、全ての弁護士が、１人の弁護士として、また事務所の一員として、クライアントに直接リーガルサービスを届け、即戦力として活躍していただくことを大切にしています。そして、これを実現するために、アソシエイト弁護士の育成には事務所として力を入れております。

～リモートと出社のハイブリット等、柔軟かつ裁量のある働き方が可能～
当事務所では、ペーパレス化やクラウドサービスの拡充等も積極的に進めており、リモート業務を行いやすい環境を整えております。そのため、オフィスで働きたい方も、リモートで働きたい方も、自身の働きやすい環境を自らデザインしていただくことが可能です。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

弊所は、弁護士がお客様の目線で考え、行動し、お客様の本音やニーズに焦点を合わせることで、
お客様に最大の利益をもたらすことを目標に日々業務に取り組んでいます。
優秀なクリエイターと連携して、法的観点のみならず、事業計画を構築し、フルオーダーメイドで企業の成長戦略を提案しています。

形式的な「学歴」や「成績」ではなく（「勉強ができる」ということと、「仕事ができる」ということは全く別問題です。）、「考える力」（調査力，柔軟な思考力）、「決断する力」（臨機応変に自分で考え行動する力）、「話す力」（コミュニケーション能力）のある方のご応募を希望します。

職務への姿勢については、教育方針を明確にしており、仕事も丁寧に教えていきますが、「教えてもらう」のを待つ、受け身の姿勢ではなく、周りの背中を見て、「自ら学ぼう，良いところを盗もう」という姿勢が大切であると考えています。
1年目であろうが、「弁護士」として、責任感をもって案件処理・顧客対応をしていただける方を求めています。

興味を持たれましたらぜひご応募ください。