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残念ながら、こちらの求人は既に充足し、ご紹介ができなくなってしまいました。
現在も募集中の案件でご検討頂けますようお願い申し上げます。
求人ID: 65722024年09月09日(月)
エージェント求人
求人ID: 6572
企業名非公開

カジュアル面談可/コーポレート(経営支援)/年間休日145日/フレックスタイム制/売上規模が2兆円を超える事業会社

  • 勤務地 :東京都千代田区
  • 年収 :650万円 〜 1000万円
労働問題コーポレートコーポレートガバナンス会費負担社保完備残業代全額支給土日祝休み年間休日120日以上産休・育休実績ありフレックス制度在宅勤務
求人詳細

【会社概要】
日本国内のHR・販促事業及び グローバル斡旋・販促事業をおこなう事業会社です。
新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。

【募集背景】
マッチング&ソリューションSBUの統括会社としてのガバナンス・コンプライアンスに関する法務体制強化のため、ともに組織をリードいただける仲間を募集いたします。

【ポジションの魅力】
◆ “当事者”として会社のやりたきことの意思決定に携われる
「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかに案件を前に推し進めるか」を、経営・ビジネスサイドと一緒になって考え、実現しています。
支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として同じ船に乗って案件に携わることができ、経営陣や推進部署からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。

◆経営層/案件推進のキーマンとの距離の近さ
担当する案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層等意思決定権を有する者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、大きなやりがいを感じられます。会社としてスピーディな意思決定に直接関与できるのは、担当者や担当組織に一定の権限が付与され、決裁レイヤーが少ない当社ならではの醍醐味です。また、経営層や案件責任者とのやりとりにより、高い視座や視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。

◆さまざまな案件を担当できる機会
上場後も圧倒的な成長を続ける当社には、社会に新たな価値をもたらす魅力的な案件やプロジェクトに携わる機会が多数あります。
法律が追いついていない領域に対しても、これまでの法務知識や経験をフルに活用し、チャレンジしていただけます。特に最良の解を突き詰める当社においては、案件を通じて法務としても先鋭的な検討を行う機会にあふれています。
法改正や新法の成立を踏まえた実務対応に携われる機会が豊富にあり、常時複数の案件が検討されています。また、国外の子会社も複数存在し、最先端のグローバルガバナンスの経験を積む機会も豊富にあります。

◆開かれたキャリアパス
経営判断の連続である法務業務の豊富な機会やグローバルガバナンス業務を通じて、法務のプロフェッショナルとして研鑽を積むだけでなく、経営への理解を深め、経営陣へのキャリアステップにつなげていただくことも可能です(異動の実例として、国内外子会社の役員としての転出や海外子会社の法務駐在などがあります)。
また、IRやコンプライアンス・リスクマネジメント所管部署等を兼務する等、他部署兼務により、法務としてのキャリアを主軸として積みながらも、キャリアの幅や視野を広げることもできます。

募集職種
試用期間6ヶ月
業務内容《雇い入れ直後》

【概要】
コーポレート(スタッフ部門)全般をリーガル面からサポート・リードする仕事です。

【詳細】
具体的には下記の業務(の一部)をご担当いただく予定です。
・人事労務に関する法務業務(採用施策、人事施策、人事データ利活用、トラブル対応、紛争等)
・グループのガバナンスに関する法務業務
・コンプライアンス施策に関する法務業務
・サステナビリティ施策に関する法務業務
・その他コーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務

※ご経験やご志向を考慮の上、お任せする業務及び所属部署(兼務含む)は決定いたします
※株式会社リクルートホールディングスのガバナンス・コンプライアンス等に関する法務業務を一部担当していただくことも想定しています

【部署紹介】
・法務観点からのアドバイスや法務業務遂行を行うだけでなく、M&Aやコーポレート関連など、不透明な状況下であってもタイムリーに適切な経営判断を行います。
・事業や経営にも通じ、経営陣が気にするポイントを先取りしてケアできるような水先案内人となることを目指しています。

◆メンバーの多様性
・法務部門の多くがキャリア採用入社しており、弁護士事務所などのバックグラウンドを持った専門性の高いメンバーで構成されています。
・キャリア採用入社の従業員からも管理職に複数任用されており、新卒・キャリア入社の垣根なくご活躍いただける職場環境です。

◆柔軟な働き方の実現
・フルフレックスの採用及びリモートワークの活用が進んでおり、定められた時間に縛られない、柔軟な働き方が実現できます。
・法務部門には子育て中の社員も多く在籍しており、リモートワークの活用により、育児をしながらでも業務内容を限定することなく、責任のある、成長機会の豊富な仕事を担っていただき、活躍しています。


《将来的な業務内容の変更範囲》

全ての業務への配置転換の可能性あり

勤務地《雇い入れ直後》

東京オフィス東京都千代田区
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙


《将来的な就業場所の変更範囲》

全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

勤務時間【労働時間】
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
・標準労働時間帯9:00~18:00
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

【リモートワーク】
・一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。
休日・休暇年間の休み145日(会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
応募資格・
求める人物像
給与
賞与
教育体制
待遇・福利厚生

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事業所・会社情報
名称非公開種別一般企業
本社所在地東京都千代田区
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