土地家屋調査士法人　川村登記測量事務所

求人詳細

【今ある経験を土台に、案件全体を動かせる実務者へ。
部分業務にとどまらず、土地・建物・測量の実務を拡げたい方へ】

土地家屋調査士事務所や測量会社で実務経験を積んできた方の中には、
「今の経験は活かしたいけれど、この先も一部工程だけで終わるのは少し違う」
「将来的には、案件全体を見渡しながら進められる力をつけたい」
と感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

当法人では、これまでの経験を正当に活かしながら、担当領域を段階的に広げていける環境を整えています。
いきなりすべてを一人で任せるのではなく、経験や得意分野に応じて仕事をお任せし、要所では代表や先輩が確認・サポートします。
そのため、今は土地測量が中心の方、建物登記経験に偏りがある方、補助業務からもう一歩成長したい方にも、無理なくステップアップしていただけます。

■この仕事で得られるもの
・案件全体を見渡しながら進める実務力
・土地測量だけ、建物登記だけにとどまらない対応力
・経験に応じて担当範囲を広げていける成長環境
・実務の質や担当範囲に応じて評価される実感
・将来的に主担当として動ける力

■事務所の特徴
・2004年創業の土地家屋調査士法人
・城東エリア中心で移動効率が良い
・案件進捗、スケジュール、事務処理の共有体制を整備
・経験や課題に応じた個別の育成プランあり
・代表や先輩スタッフから直接アドバイスを受けられる距離感
・仕事の質やチームでの連携を大切にする
・少人数でも、見通しを持って働ける実務運営

■こうした方には特に合います
「今の職場では担当領域が固定されていて、成長の広がりを感じにくい」
「補助業務の経験はあるが、案件全体を理解できる立場へ進みたい」
「数字だけではなく、実務の質や担当範囲もきちんと見てもらえる環境で働きたい」
そんな方に、ぜひ来ていただきたい職場です

■一日職場体験・カジュアル面談歓迎
転職では、仕事内容そのものだけでなく、
「どんな人がいるのか」
「どういう進め方をしているのか」
「自分に合う雰囲気か」
が気になるのは自然なことだと思います。

当法人では、一日職場体験やカジュアル面談も歓迎しています。
実際の雰囲気や仕事の進め方を見てから、応募を判断していただいて構いません。
入社後のミスマッチを減らすためにも、まずは率直にお話しできればと思っています。

カジュアル面談や職場体験を申込の方には、オリジナルのワークスタイル診断もご案内しています。
ご自身に合う働き方や環境を整理するきっかけとして、是非お気軽にご相談ください。

■構成
・所員数　4名（土地家屋調査士1名）　
・男女比　3：1
・年齢構成　30代～50代

▽現在のメンバー
豊富な実務経験を持ち、難しい案件でも粘り強く対応する代表と、
子育てと仕事を両立しながら、効率化や実務品質の向上に取り組みプロ意識の高い30代中心のスタッフ。
事務・採用・育成面では、組織心理士の視点も取り入れながら、個々の強みを活かせる仕組みづくりを進めています。