アスクル株式会社

求人詳細

「ASKUL」「LOHACO」などのECサービスを運営するプライム市場上場企業です。
オフィス用品から生活用品、家具、専門用品、医療関連商品まで幅広く取り扱い、法人、個人向けに複数のEC、購買支援サービスを展開しています。
人事部門では、社員がイキイキとチャレンジできる環境づくりを掲げ、各部門やリーダーと連携しながら人事制度の企画、運用を進めています。

今回のポジションでは、これまでの経験に応じて、労務、給与計算、人事制度をはじめとする幅広い人事業務を担当します。
加えて、人材に関する各種データを分析、活用し、人事課題の解決や人材戦略につながる施策の検討、運用にも携わります。
担当業務や対応レベルは、経験やスキルを踏まえて決定されます。

《お任せする業務》
労務相談や勤怠、給与関連業務、人事制度の企画、立案などに加え、人事データの整備、収集、可視化、分析、予測を担当します。
人事システムの導入や切替にも携わり、給与計算、人事評価、健康経営、福利厚生、労務コンプライアンスなどの領域で、システム活用や運用構築を進めます。

《得られる経験・キャリア》
日々の労務・給与業務にとどまらず、人事制度の改善、企画やデータ分析まで業務領域を広げられるポジションです。
人事データから課題を捉え、施策の検討や制度運用につなげるデータドリブンな人事に関わることができます。

《働き方》
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。
週2日のリモートワークも相談でき、標準的な勤務時間帯は9:00〜17:30です。
年間休日は121日で、完全週休2日制の土日祝休みとなっています。各種研修制度も用意されています。

《こんな方におすすめです》
・労務の実務に加え、人事制度の企画・改善まで担当領域を広げたい方
・人事データを活用し、課題分析や人材施策の検討に取り組みたい方
・人事システムの導入や運用構築を含め、人事業務の改善に関わりたい方

労務の実務にとどまらず、人事制度の企画やデータ活用まで幅広く携われるポジションです。
これまでの経験を活かしながら、データドリブンな人事や人事業務の高度化に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。