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この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

AI活用と現場理解を掛け合わせ、業務改善から成果創出まで踏み込む事業に、人事労務の立場から関われます！

日本の産業をAI活用で前に進めることを目指す組織で、事業成長を支える労務基盤づくりを担います。

安全衛生や休復職対応に加え、仕組みの構築・改善まで担当。年間休日131日、Udemy受講無料です◎

求人詳細

私たちは、AI技術と現場で働く人の力を組み合わせ、企業の業務改善や生産性向上を支援するAIインテグレーターです。
単にAIツールを導入するだけではなく、各企業の現場や業務内容を理解したうえで、業務プロセスや仕組みの改善まで踏み込み、実際の成果につなげることを大切にしています。 日本の産業をAI活用によって前に進めていくことを目指し、事業を展開しています。

2026年7月現在、従業員数は400名以上です。さらなる事業成長と規模拡大を続ける中、労務領域を支える人事労務リーダーを追加募集します。社員サポートを担う立場として、チームと連携しながらスピーディーに改善を進め、組織の労務基盤を整えていくポジションです。

ルーティン業務の運用にとどまらず、仕組みを作って運用に乗せることや、自ら問題を見つけて改善策を考え、実行することが重視されています。

《お任せする業務》
定期健康診断、ストレスチェック、衛生委員会の運営などの衛生管理を担当します。私傷病・育児・介護に伴う休職や復職の手続きとフォロー、ハラスメント申告や体調不良、労災への対応にも携わります。さらに、障がい者雇用の計画から入社後のフォロー、行政対応までを担当。長時間労働への対策や労働時間の適正化も担います。

《業務の進め方》
ルーティン業務の運用にとどまらず、必要な仕組みを作り、実際の運用へ落とし込むことが重視されています。複数の業務やプロジェクトを並行して進めながら、自ら問題を見つけ、改善策を考えて実行します。プライバシーや機密性の高い事象、センシティブな案件では初動対応も担い、適切なタイミングで上位者へ報告・相談しながら進めます。

《働き方・キャリア支援》
勤務時間は10:00〜19:00で、年間休日は131日です。休日は土曜日、日曜日、祝日で、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇なども設けられています。年次有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与。キャリア支援としてUdemyを無料で受講できます。

《こんな方におすすめです》
・労務のルーティン運用だけでなく、仕組みの構築や改善に取り組みたい方
・衛生管理や休職、復職対応など、社員サポートに関わりたい方
・複数のプロジェクトを並行して進行管理したい方

労務基盤の構築や改善を通じて、事業成長と規模拡大を続ける組織を支えるポジションです。
衛生管理、休職・復職、障がい者雇用、勤務時間管理などの経験を生かしたい方からのご応募をお待ちしています。