株式会社テレビ朝日ミュージック

求人詳細

株式会社テレビ朝日ミュージックは、テレビ朝日100％出資の総合エンターテインメント企業です。ケツメイシ、湘南乃風、平井大など著名アーティストを手掛け、音楽出版をはじめ、イベント・ライブの企画制作、アーティストグッズの企画制作、アーティストの発掘・マネジメントなど、エンターテインメントに関わる幅広い事業を展開しています。

今回は、総務人事部の管理職候補を募集します。
総務人事部の部長と各課長の間に入り、経営層の考えを現場につなぎながら、人事労務・総務・情報システムといったバックオフィス領域を横断し、組織の仕組みづくりを担うポジションです。

《お任せする業務》
入社後は、人事労務業務を中心に、総務・情報システム領域まで幅広く携わっていただきます。
給与計算や社会保険手続きなどの日常的な人事労務業務に加え、人事制度の企画、組織変更、採用・研修、オフィス環境整備、社内システム関連など、バックオフィス全体を横断して担当するポジションです。

また、管理職候補として、各課や経営層、外部専門家と連携しながら、制度や業務フローの整備、組織課題の解決にも取り組んでいただきます。

《入社後に期待すること》
同社では新たなIPやビジネスコンテンツの創出に力を入れており、新規案件の立ち上げに伴って、新しい制度の設計や規程改定、これまで前例のない課題への対応が発生することもあります。
そのため、決められた業務を繰り返すだけではなく、日々生まれる新しい課題に対して柔軟に考え、自ら解決に向けて動いていくことが期待されています。

課題解決にあたっては、経営陣の意向を理解したうえで、社労士などの外部専門家と連携する場面もあります。
経営層と現場の架け橋となり、「ここからここまでが自分の仕事」と業務範囲を限定せず、一歩先を考えて提案・行動していくポジションです。

《配属先について》
総務人事部は計8名で、部長のもと「総務人事課」と「情報システム課」の2課で構成されています。

20代～50代のメンバーが在籍しており、今回のポジションは各課長と部長の間に入る管理職候補を想定。人事労務の一領域だけではなく、部門全体を見ながら各課と連携して仕事を進めていくポジションです。

《このポジションならではの魅力》
テレビ朝日100％出資という安定した経営基盤を持ちながら、新しいIPやコンテンツを生み出し続けています。
事業が変化すれば、人事制度や社内ルール、組織のあり方にも新しい仕組みが必要になります。

そのため、既存の制度を運用するだけではなく、経営層に近い立場から「これからの会社に必要な仕組み」を考え、形にしていけることが、このポジションの大きな特徴です。
年次や社歴にかかわらず、新しい企画や改善提案など、前向きなチャレンジが評価される環境もあります。人事労務の経験を、制度設計や組織づくり、経営に近い仕事へ広げていきたい方にとって、経験の幅を広げられるポジションです。

《こんな方におすすめ》
・給与計算や社会保険手続きだけでなく、人事制度や組織づくりまで経験したい方
・人事労務の経験を活かし、管理職として次のキャリアを目指したい方、経営層と近い立場から、組織や事業を支えたい方
・決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて改善していきたい方
・新しい事業やコンテンツが生まれるエンターテインメント企業で、バックオフィスの仕組みづくりに携わりたい方

人事労務の実務経験を「運用」にとどめず、エンターテインメント事業の制度・組織・事業を支える仕組みづくりへ広げていきたい方のご応募をお待ちしております。