株式会社ネオキャリア

求人詳細

株式会社ネオキャリアは、採用支援、就労支援、業務支援などの事業を展開する総合人材サービス企業です。採用支援では、新卒／中途／アルバイト／派遣に加え、介護やエンジニアなど専門職の採用も支援しています。就労支援では就職活動／転職活動を支援し、業務支援では営業代行／コールセンター代行／集客支援／システム受託開発／保育所／学童保育室など、多様なサービスを手掛けています。

企業成長に伴い、今後も継続的な社員数の増加が見込まれています。その中で、人事制度や労務体制の強化／最適化が急務となっており、人事労務領域を牽引するマネージャーを募集します。

《お任せする業務》
■給与計算業務の統括
・月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算／納付業務全般の管理と最終確認

■社会保険／労働保険手続き
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理／実務対応

■勤怠管理の運用／改善
・勤怠データの集計／確認、勤怠管理システムの運用／改善に向けた提案

■就業規則／社内規程の整備
・法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定／運用

■労務相談／対応
・従業員からの労務相談、ハラスメント、休職／復職への対応など

■労働基準監督署等への対応
・行政機関への各種届出、調査対応など

■人事データ管理
・給与／労務に関する各種データの管理および分析

■法改正への対応
・労働基準法や社会保険関連法規などの動向を常に把握し、社内体制へ反映

■チームマネジメント
・給与／労務チームのマネジメント、メンバーの育成
・業務効率化の推進
・新規人事プラットフォームサービス導入後のための支援業務
・就業規則策定のサポート(労務相談)
・人事向けセミナーの企画、講師として登壇
・企業の助成金対応
・自社メディアへ掲載する労務関連記事のチェック
・新規人事プラットフォームサービス営業の同行
・年末調整のテストケースの作成(社内)

《キャリア》
入社後は中途入社研修を経て、人事労務マネージャーとして給与計算／労務管理の統括やチームマネジメントを担います。さらに、制度設計／運用の高度化、業務プロセスの改善、法改正への対応などにも携わり、人事労務領域を牽引していただきます。

《職場の雰囲気》
配属組織には12名の社員が在籍しており、部長、グループマネージャー1名、エキスパート1名、メンバー8名で構成されています。中途入社者の割合は100%で、中途入社のメンバーで構成されている組織です。

《こんな方におすすめ》
・給与計算／社会保険／労働保険業務の経験を生かしたい方
・チームマネジメントやメンバー育成にも携わりたい方
・制度設計／運用の高度化や法改正対応など、人事労務領域を広げていきたい方

給与計算／社会保険などの実務管理から、規程整備、法改正対応、業務改善、チームマネジメントまで担うポジションです。3800名規模の組織を支える人事労務領域で、これまでの実務経験とマネジメント経験を生かしたい方からのご応募をお待ちしています。