株式会社SEVENRICH Accounting

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

給与計算や勤怠管理などの労務実務に加え、プロジェクトリーダーとして成果物の品質担保や業務フロー改善まで担当できるポジションです。

ベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントを支援。原則3名のチーム体制で、メンバーと協力しながら複数企業の労務業務を推進できます。

年間休日125日、時差出勤制度、一部リモート勤務を導入。定期的な1on1を通じて、将来的なマネジメント領域への挑戦機会もあります。

求人詳細

株式会社SEVENRICH Accountingは、会計／税務を中心に企業の経営課題を幅広く支援しています。2011年の創業以来、ベンチャー、スタートアップから上場企業まで支援してきた実績を持ち、セブンリッチグループ全体では38以上の事業を展開しています。

今回募集するのは、セブンリッチ会計事務所で15年超の実績を持つバックオフィスのアウトソーシング事業から独立して誕生した、株式会社BPIOの労務BPOリーダーです。顧客の労務代行案件におけるプロジェクトリーダーとして、日常業務の推進や成果物の品質担保、業務フローの構築／改善を担当していただきます。

《お任せする業務》
・給与計算、勤怠管理、入退社対応の一連の運用および成果物のレビュー(ダブルチェック)
・クライアントごとの業務フロー構築、効率化(CSVやAIを用いた業務の自動化、仕組み化の提案)
・クラウドシステム(SmartHR、マネーフォワード等)の導入に伴う初期設定、運用サポート

■チャレンジできる業務
・クラウドシステムの導入コンサルティング
・業務効率化のコンサルティング
※希望や適性に応じて、経理／総務など労務以外のバックオフィス案件に携わることも可能です。

《業務の進め方》
ベンチャー企業から大手企業まで、業界や規模を問わず幅広いクライアントを支援しています。1クライアントにつき原則3名のチーム体制で担当するため、メンバー同士で相談や業務分担をしながら進められる環境です。MFクラウドシリーズ、SmartHR、freee、KING OF TIMEなどの多様な労務システムに加え、GeminiやClaudeCodeなどのAIツールも積極的に活用しています。

《キャリア》
定期的な1on1ミーティングを通じてキャリア目標を確認し、希望する領域に応じた挑戦機会を提供しています。プロジェクトリーダーとして労務業務の推進や品質担保、業務フローの改善に携わりながら、労務の専門性をさらに深められます。また、バックオフィス全般のスペシャリストや労務×DXコンサルタントを目指せるほか、リーダーとして経験を積んだ後は、マネージャーや事業責任者として組織マネジメントや事業立ち上げに携わることも可能です。

《こんな方におすすめです》
・給与計算の経験を活かし、複数企業の労務業務の推進や品質管理を担いたい方
・クラウドシステムやAIを活用し、業務フローの構築／改善に携わりたい方
・クライアントの課題解決に取り組み、将来的にマネジメント領域にも挑戦したい方

これまで培ってきた労務実務の経験を活かしながら、業務の品質担保や改善提案まで担当できるポジションです。労務の専門性をさらに深め、クライアントのバックオフィス全体の最適化に携わりたい方におすすめです。