法務責任者/恒常的なリモートワークOK/フレックス/マッチングアプリ運営会社/法務相談対応
《エージェントのおすすめポイント》
・事業規模拡大やグローバル化に向けた土台作りを主導できる
・単なるオペレーションとしてプロセスを回すだけではなく、法務観点で積極的に意見・提案することが求められるので、ビジネスに付加価値を創出する、市場価値の高い法務人材へと成長する機会になる
・大型IPOを目指す中で、非公開企業から上場企業までダイナミックな変化を体験できる
・成長市場で専門性を磨ける
→ビジネスとしてこれから確立されていく分野の法的整備と並行し、専門性を活かしながらサービスづくりに携わることが可能です。
→社内としても未整備な部分があるため、ご自身の知見を発揮し、事業成長を担う法務の仕組みそのものの構築を行うことができます。
===============================
こちらは、人々をつなぐ「縁」と「糸」を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作ることを目的とした、マッチングアプリの運営を行う企業です。
近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。
マッチングを中心とした新規プロダクト展開および海外マーケットへの市場拡大を計画しており、事業部門・コーポレート部門ともに組織強化を進めております。
今後は、サービスの知名度・社会信用度向上 や資金調達による事業オプションの拡大を企図した大型IPOを計画中であり、主幹事会社も選定の上、すでに準備段階に入っています。
今回は、今後のさらなる成長のため、新たに法務責任者を募集いたします。
これまで築いてきたベースのみならず、業界・事業の変化にすばやく対応した挑戦的な戦略を打ち出していく必要がある為、法務の実務経験が十分にお持ちの方や、ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を求めています。
事業推進にあたり法務観点から経営・事業部門に対して意見や提案を行うといった、法務がビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制の強化を戦略・施策立案のマネージャー兼実行プレイヤーとして主導いただくことを期待しております。
時間や場所の制約を受けずに働けるリモートワークやフレックスタイムを導入しており、オフィス出社日も設けられていないため、自由度の高い働き方も可能です。
少しでも興味がございましたら、是非お気軽にご応募ください!
就業場所の補足
雇入れ直後:東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所
変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
募集職種 | 弁護士 / 正社員(契約期間の定めなし) |
---|---|
対象修習期 (目安) | 修習期問わず |
試用期間 | 3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更なし) |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・各種契約書の作成、法務相談対応 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社東京都渋谷区 |
勤務時間 | フレックス制(コアタイム11:00~16:00) 標準労働時間:8時間(休憩1時間) 残業:有(管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ※ハイブリッドワーク制度あり 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り) |
応募資格・ 求める人物像 | |
給与 | |
賞与 | |
教育体制 | |
待遇・福利厚生 |
応募資格、給与などを
ご覧いただくには、
会員登録・ログインが必要です
名称 | 非公開 | 種別 | 一般企業 |
---|---|---|---|
本社所在地 | 東京都渋谷区 |