ワークライフバランス〇/リモートワーク実施中/3年以上経験者/契約法務
- 勤務地 :東京都港区
東京に本社を構える、大手電機メーカーNECのグループ会社です。
リース・ファイナンス(コーポレート融資)を中心にサービスを展開しております。
この度は企業法務スタッフを募集しております。
こちらでは部門制を採用しており、契約法務を中心に担う方の採用となります。
NECのグループ会社ならではの安定性、福利厚生の充実度、テレワーク・フレックス勤務が可能なワークライフバランスの整った環境で、
今までのご経験を活かしたい方、必見です!
【魅力・やりがい】
・当社グループの事業領域は、リース事業や各種ファイナンス事業(プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、再生可能エネルギー、航空機ファイナンス、PFI)のほか、ICTサービス事業、グローバル事業、新規事業(観光、農業他)など、様々な形態の取引に関与することができ、知識や経験を積むことが可能
・弁護士資格や企業法務経験を活かすだけでなく、日々新たなビジネス取引における法務課題にふれながら、専門性を有するメンバーの中で切磋琢磨することが可能
【人員構成】
・法務部全体の人員は11名(男性7名、女性4名)で、30代半ば~40代前半が中心になります。
・法務チームは法律事務所からの中途入社者やインハウス経験者が多く、弁護士資格を活かして企業法務にチャレンジしているメンバー多数です
皆様からのご応募をお待ちしております!
募集職種 | |
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試用期間 | 4ヶ月 |
業務内容 | まずは、担当部門の契約法務(リースを含むファイナンス契約全般はもちろん、業務委託契約など多岐にわたる)や各種業法、法令対応(金融商品取引法など)を中心に携わっていただきます。 |
応募資格・ 求める人物像 | <必須要件> 下記いずれかの要件を満たしている方 ・弁護士資格をお持ちの方(法律事務所/インハウスいずれかのご経験:2年以上) ・金融機関あるいは従業員数500名以上の企業における契約法務のご経験(3年以上) <歓迎要件> ・契約書の審査経験がある方(英文契約書の経験があれば尚良) ・金商法、貸金業法の知識をお持ちの方 ・海外取引に係る法務・コンプライアンスの経験がある方 ・上場会社の総会・取締役会の運営のご経験がある方 ・英語力がある方(TOEIC700点以上目安) <求める人物像> ・当社の企業理念・グループビジョンに共感し、中長期的に当社が成長を図る中で、それを支え、自身も一緒にさらなる成長をしたいと考えている方 ・自身の担当領域のみならず、幅広く知見を拡げる気概を持ち、臨機応変に職務に従事できる方 ・チームワークを重視し、メンバーの成長にコミットできる方 ・変化を受け入れ、新しい領域にチャレンジしたいと思える方 |
勤務地 | 品川本社東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟 19階 |
勤務時間 | 8:30~17:15(休憩60分) ※スーパーフレックス制度 ※リモートワーク実施中(週2日程度) |
給与 | 月給 240,000円~ 年収 480万円~850万円 例) メンバー 住宅手当込み500~550/主任 住宅手当込み600~700/アシマネ 住宅手当込み700~850 ※住宅手当 月額6万円 年間72万円(支給条件あり) ※想定年収は、基本給12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出 ※上記はあくまでも目安であり、正式には前職給与、実績、経験を元に提示いたします。 <手当> ・家賃補助手当(社内規定により対象者に支給) ・時間外勤務手当 ・通勤交通費支給 他 <昇給> 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・メーデー ・年末年始 ・特別休日2日 ・振替特別休日 ・年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ・ファミリーフレンドリー休暇(通院/子の学校行事参加等に利用) ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 |
教育体制 | OJT |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・福利厚生施設 ・財形貯蓄制度 ・従業員特殊会 ・企業年金 ・育児休職制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休職制度 ・介護短時間勤務制度 |
名称 | NECキャピタルソリューション株式会社 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区港南二丁目15-3 品川インターシティC棟19階 | ホームページ | https://www.necap.co.jp/ |
設立 | 1978年11月30日 | 従業員数 | 単独:641名 連結:812名(2022年3月末現在) |
資本金 | 37億7,688万円 |