【このポジションの注目ポイント】
～キャリアの市場価値が高まる「M&A」のご経験～
エージェントとして「転職市場で最も市場価値の高い経験は？」と聞かれればすぐ「M&A」と回答します。それほどM&Aをご経験をされた弁護士を多くの法律事務所、企業が求めています。いわば 市場価値が高まる「M&A」のご経験を未経験からチャレンジすることが可能です

～M&A未経験、一般民事中心のご経験者も積極募集中です～
M&Aや企業法務への意欲が高い方であれば経験は問いません。
実際、法務部長の北名先生（66期）も一般民事中心のキャリアからキャリアチェンジをし、ご活躍されています。未経験者だからこそ躓くポイントを組織として把握しており、早期キャッチアップできるような教育体制、仕組みを整えています。

～心理的安全性が保たれた長く働ける環境です～
法務部門は弁護士2名（66期、69期）、司法書士1名、行政書士1名の4名体制です。法務部門は過去に退職者は出たことはなく、また営業現場との関係性も良好で、心理的安全性が保たれた環境です。
また残業時間は35時間程度で法律事務所よりも働い方を改善できる可能性が高いです。

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現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。
2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。
M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2022年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、2022年の6月に東証グロース市場に設立から3年9ヶ月というスピードで上場しております。
M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。
またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。新規事業の立ち上げや自社でのM&Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。

カジュアルな面談でも構いませんので、どうぞお気軽にお問合せ下さい。

【会社の特徴】
当社には弁護士や公認会計士のほか、メガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境があります。
また、社員のほとんどが20代～30代のため、エネルギッシュで風通しの良い環境です。

【法務体制】
弁護士2名（66期、69期）、司法書士1名、行政書士1名の4名体制です。