求人ID: 34162023年05月24日(水)

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NEW求人ID: 3416

エム・シー・ヘルスケア株式会社

メンバークラス採用《研修制度充実！》/三菱商事グループヘルスケア事業を担う5社の法務を経験できます！

勤務地 :東京都港区

法務

契約・取引法務組織法務コンプライアンス法務リスクマネジメント（危機管理）戦略法務ベンチャー法務会費負担社保完備退職金あり土日祝休み年間休日120日以上

求人詳細

当社は、医療関連事業を通した社会貢献性が高い上場ベンチャー企業です。

当社法務部門では、三菱商事グループのヘルスケア事業を担う
5社の多様な事業における契約書確認や法務相談対応、
関連業法対応等、医療業界における法務業務を
幅広く経験を積んでいただくことで、法務としてのキャリア形成も
着実に行えるものと考えられます。

今回は法務メンバークラスの募集です！

当社法務部門は設立間もなく、共に組織を醸成するパートナーとして
成長意欲がある人や向上心のある方、ぜひご応募ください！

募集職種	法務 / 正社員（契約期間の定めなし）
試用期間	6ヶ月
業務内容	以下の法務業務について、徐々に携わる領域を広げていって頂くことを想定しています。 ①法務１．契約書起案・審査（和文・英文）２．る契約書雛形・約款等の作成・改定３．各種資材校正４．グループ各社の事業の内、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援５．係争対応６．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応７．各種許認可/各種規制法対応８．組織改編、投資関連対応（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）９．その他各種法律相談１０．顧問弁護士との連携 ②知的財産１．知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新管理（商標、特許等）２．グループ各社の事業上生じる知的財産権に関する相談対応３．弁理士との窓口対応 ③コンプライアンス対応１．コンプライアンスに関する社員教育の企画・運営（業法関連教育研修、法務拠点別研修等）２．トラブル相談対応、コンプライアンス事案発生時の事実確認等の対応３．コンプライアンス窓口対応（内部通報含む）４．顧問弁護士との連携 ④コーポレート運営・経営管理・会社法等の法律・規制等の改正等に伴う各種対応・コンプライアンス委員会等の運営事務局・法務主管の社内規程の制定・見直し・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む） ⑤リスク管理等
応募資格・求める人物像	【必須条件】・法務部門における５年以上の実務経験【歓迎条件】・３年以上のマネジメント経験・上場企業における幅広い法務業務の経験・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可　-　個人情報保護法　-　医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令　-　医療法　-　独占禁止法　-　労働法・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可
勤務地	東京都オフィス東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー12F アクセス : 品川駅より徒歩約2分受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間	《就業時間》 9:00～18:00(休憩12:00～13:00） ※残業時間月平均35時間程度
給与	年収：500～800万円月収：259,000円～414,000円 ※経験・能力を考慮 ※残業手当：有 ※年に一度昇給審査あり！
賞与	年2回
休日・休暇	年間休日123日・週休2日制(土日) ・祝日・有給休暇10日～20日・年末年始（12月29日～1月3日）・リフレッシュ休暇・特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護　等）
教育体制	・OJT ・外部研修あり・人事研修あり・三菱商事（グループ）による法務研修
待遇・福利厚生	・社会保険完備・登録費負担・通勤手当：会社規定に基づき支給（私有車通勤の場合上限あり）・退職金制度あり(3年以上勤務より対象。定年：65歳）・役職手当・社宅制度・永年勤続功労金・食事券補助・育児休業制度・育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）・介護休業制度・同好会制度

事業所・会社情報

名称	エム・シー・ヘルスケア株式会社	種別	一般企業
本社所在地	東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー12F	ホームページ	https://mc-healthcare.co.jp/
設立	ー	従業員数	ー
資本金	ー