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求人ID: 34152022年06月30日(木)
直接応募求人
求人ID: 3415
エム・シー・ヘルスケア株式会社

マネジャー候補採用《研修制度充実!》/三菱商事グループヘルスケア事業を担う5社の法務を経験できます!

  • 勤務地 :東京都港区
法務部
契約・取引法務組織法務コンプライアンス法務リスクマネジメント(危機管理)戦略法務ベンチャー法務会費負担社保完備退職金あり土日祝休み年間休日120日以上
求人詳細

当社は、医療関連事業を通した社会貢献性が高い上場ベンチャー企業です。

当社法務部門では、三菱商事グループのヘルスケア事業を担う
5社の多様な事業における契約書確認や法務相談対応、
関連業法対応等、医療業界における法務業務を
幅広く経験を積んでいただくことで、法務としてのキャリア形成も
着実に行えるものと考えられます。

今回は法務ユニットマネージャー候補者の募集です!

当社法務部門は設立間もなく、共に組織を醸成するパートナーとして
成長意欲がある人や向上心のある方、ぜひご応募ください!

募集職種
法務部 / 正社員(契約期間の定めなし)
試用期間6ヶ月
業務内容

して頂きます。以下の法務業務について、徐々に携わる領域を広げていって頂くことを想定しています。
①法務
1.契約書起案・審査(和文・英文)
2.る契約書雛形・約款等の作成・改定
3.各種資材校正
4.グループ各社の事業の内、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援
5.係争対応
6.法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
7.各種許認可/各種規制法対応
8.組織改編、投資関連対応(法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援)
9.その他各種法律相談
10.顧問弁護士との連携

②知的財産
1.知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新管理(商標、特許等)
2.グループ各社の事業上生じる知的財産権に関する相談対応
3.弁理士との窓口対応

③コンプライアンス対応
1.コンプライアンスに関する社員教育の企画・運営(業法関連教育研修、法務拠点別研修等)
2.トラブル相談対応、コンプライアンス事案発生時の事実確認等の対応
3.コンプライアンス窓口対応(内部通報含む)
4.顧問弁護士との連携

④コーポレート運営・経営管理
・会社法等の法律・規制等の改正等に伴う各種対応
・コンプライアンス委員会等の運営事務局
・法務主管の社内規程の制定・見直し
・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む)

⑤リスク管理

応募資格・
求める人物像
【必須条件】
・法務部門における5年以上の実務経験

【歓迎条件】
・3年以上のマネジメント経験
・上場企業における幅広い法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
 - 個人情報保護法
 - 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
 - 医療法
 - 独占禁止法
 - 労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可
勤務地

東京都オフィス東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
アクセス : 品川駅より徒歩約2分
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙

勤務時間《就業時間》
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
※残業時間月平均35時間程度
給与年収:500~800万円
月収:259,000円~414,000円
※経験・能力を考慮
※残業手当:有
※年に一度昇給審査あり!
賞与年2回
休日・休暇年間休日123日
・週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇10日~20日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・リフレッシュ休暇
・特別休暇(結婚、忌引、災害、子の看護、介護 等)
教育体制・OJT
・外部研修あり
・人事研修あり
・三菱商事(グループ)による法務研修
待遇・福利厚生・社会保険完備
・登録費負担
・通勤手当:会社規定に基づき支給(私有車通勤の場合上限あり)
・退職金制度あり(3年以上勤務より対象。定年:65歳)
・役職手当
・社宅制度
・永年勤続功労金
・食事券補助
・育児休業制度
・育児短時間制度(子女の小学校卒業まで)
・介護休業制度
・同好会制度
事業所・会社情報
名称エム・シー・ヘルスケア株式会社種別一般企業
本社所在地東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12Fホームページhttps://mc-healthcare.co.jp/
設立従業員数
資本金
お急ぎの方は03-6774-8902(平日 10:00〜19:00)