企業名非公開

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
青木

《こんな方におすすめ》
・契約書の作成／交渉に自信があり、法務部門の立ち上げや仕組み化に挑戦していきたい方
・スタートアップでの非連続な成長戦略（M&A、事業提携等）に初期段階から関わりたい方
・AIや新規事業の法的論点整理に関心があり、最先端の事業に携わりたい方

求人詳細

わたしたちは、SaaSプロダクトを展開している企業です。
大手企業を中心に多くの導入実績を持ち、言語とテクノロジーの力でグローバルな情報格差の解消を目指し、革新的なプロダクトの開発を続けています。

今回は、法務／リーガル担当を新たに募集いたします。
管理部長と2名体制での法務組織となるため、幅広い業務に裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。

ご入社後は、契約書のレビュー／作成／交渉、事業提携／アライアンスにおける法的スキーム設計、新規プロダクトの法的論点整理、M&Aに関するデューデリジェンスや契約交渉支援などをお任せします。将来的にはIPO準備や知的財産戦略、個人情報保護対応など、企業全体の法務基盤を構築する役割も担っていただきます。
そのため、事業会社または法律事務所における法務経験を3年程度お持ちの方を求めています。また、SaaSやIT業界での法務経験や、M&A実務、データ保護法への知見をお持ちの方は特に歓迎いたします。

法務はスピード感あるスタートアップの環境で、ビジネスと法務の両面から事業に深く関与できます。社内は多国籍なメンバーで構成されており、個性やバックグラウンドを尊重し合うオープンでフラットな雰囲気です。
また、フルフレックス勤務制やリモートワーク対応、関東ITソフトウェア健康保険組合への加入など、柔軟かつ安心して働ける制度も整備されています。年次有給休暇も初年度から29日以上付与され、自身のライフスタイルに合わせて休暇を取得しやすい環境です。

「社会インフラに貢献している企業で法務として価値提供していきたい」、「法務だけでなく、経営企画等様々なことに挑戦していきたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！