ビジョナル株式会社

求人詳細

弊社は、「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用や人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

「事業のための法務」
これが当社法務室のMissionです。事業が実現したい未来にコミットし、社会課題の解決を通じて世の中を豊かにすることを目指している熱い組織です。
当社法務室は、グループ全体の法務機能を一手に担っています。
組織としては、HR Tech事業領域を担う「HR Tech法務グループ」と、新規事業領域を担う「Incubation法務グループ」の2つのグループに分かれており、この他に特許や商標等を扱う「知的財産グループ」があり、合計3つのグループから構成されています。
今回は「HR Tech法務グループ」又は「Incubation法務グループ」いずれかのマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しております。
事業を共に成長させたいという熱い思いを持った、法律事務所又は企業内での法務経験がおおむね5年以上おありの方を求めております。
IT企業での契約法務経験や、ビジネス英語力がおありの方は特に歓迎いたします。

当社法務室の特徴は、以下の3点です。
①社会課題を解決する事業にかかわれること
②完成された法務組織ではなく、急成長中の組織フェーズであること
③大事な価値観を共有でき、多様な実務経験を有する仲間が多くいること

特に組織面では、昨年より大幅な強化に着手し、ここ1年で3名から12名に増員しました。
弁護士、司法書士、事業会社経験者など多様なバックグラウンドを持ったチームができつつあり、大きな手応えを感じているところです。
この12名のうち4名がHR Tech法務グループ、4名がIncubation法務グループ、3名が知財に携わっています（残る1名が室長）。
しかし、当社にある10以上の事業を支えるにはまだまだ不十分です。
事業の本質的なリスクに対して予防法務的な対応をしたり、事業の急成長を支える組織基盤を構築したり、課題は山積みです。

当然のことながら、全ての方にとってメリットを提供できるわけではなく、人によっては「自分の求めるものとは違う」という方もいらっしゃると思います。
なので、上記の特徴を理解していただき、自分が求めているものと近いな、と思う方と一緒に働きたいと思います。
ご興味をお持ちいただけましたら、是非お気軽にご応募ください！

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