弊社は、「リーガルテック」といわれる「法律×Tech」において、AI契約審査プラットフォームを展開するリーガルテック領域のSaaS企業です。
法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。「全ての契約リスクを制御可能にする」をミッションに掲げ、テクノロジーでユーザーの期待を超え続けるサービスを提供することを目指しています。

また、リーガルテック企業としては、No.1のシェアを誇り、世界各国の投資ファンドから2022年6月時点で約137億円の資金調達をいたしました。2022年12月で株式会社LegalForceから株式会社LegalOn Technologiesに社名変更をし、これを機にUS事業の展開を進めております。今後は国内シェアのみならず、米国進出でAI契約審査プラットフォームを拡大させていきます。

今回は、会社の成長を法務面から支えて、ビジネスと法律の架け橋を担っていただく社内弁護士の方を募集いたします。
リーガルテック分野で未だかつてなかった最新のプロダクトを世間へ送り出し、会社の新しい風を吹かすことができます。

少しでも興味がございましたら、是非お気軽にお問い合わせください！

【組織構成】
・配属予定部門：法務開発部（法務コンテンツを開発する部署）
・年齢構成：20代前半～60代まで幅広い
・社歴：1~2年程度（部門の立ち上げから2年程度）
・役職名やバックグラウンド：
長島・大野・常松法律事務所出身の日本・NY州弁護士や、アメリカの大学でJuris Doctorを取得し、米国企業にて企業内弁護士を経験してきたNY州弁護士、その他大手IT企業にて企業内弁護士をしてきた方も多数在籍。

【今後の展望】
2022年12月よりUS展開を開始しており、国内のみならず、リーガルテックを世界へ発信し拡大していきます。
契約書審査支援以外にも、締結後の契約書の管理や、ひな形の拡充、また今ないコンテンツの開発も今後は充実させ、お客さまのニーズを今まで以上にサービスとして提供できるようにしていきます。

【どのような人が向いているか】
・事業共感性が高く、新たなことに挑戦したい意欲がある方

当社では、「契約リスクを制御可能にする」というミッションのもと、「LegalForce」と「LegalForceキャビネ」というAI契約審査・管理プラットフォームをサービス提供しています。これらは、法務開発部の弁護士や法務の知見のある方が、実際に感じてきたこれまでの現場の課題を解決させるべく、日々開発、改善し続けています。現在も、法務知識を活かして社会貢献したいと思っていただける方に次々ご入社いただいており、ご活躍いただいているので、そのような事業共感性の高い方がご活躍されております。また、ニッチな業界・職種なので、これまでの経験を活かして、他にはないことに挑戦したいという方は、是非ご応募いただければと思います。

【入社した弁護士の声】
①IT企業で企業内弁護士を経験し、マネジメントまで任せていただいた後、自身のキャリアについて改めて考え直す時期かなと思い、転職活動を始めました。いろいろな企業の法務や法律事務所も拝見しましたが、LegalOn Technologiesの求人は、当時「開発職」として募集があり、これまでやったことがなく、イメージもつきにくいものに興味が引かれて転職を決めました。

②何かを生み出すこと、創り出すことに挑戦したいと思い、転職を決意しました。入社後はひな形の企画や、レビューできる契約書類型の拡充等に携わることができ、日々、お客様の声をいただく毎日でとてもやりがいを感じます。自身が法務の現場にいたことで、それが開発に活かされるというのが導入社数やお客様のフィードバックに反映されるので、達成感を感じることができます。

③法律事務所にいた時は、目の前にいる一人のお客様をサポートする役目があったが、転職してからは1人ではなく法務に携わる多くのお客様の助けになれることが最大の違いだと思います。これまでは全業界で使用されるような汎用的なコンテンツを開発していましたが、業界特性の契約類型があるので、それを分析し、業界ごとに活用しやすいコンテンツを拡充させることがこれからの我々のミッションだと思っています。