消費者庁 消費者安全課事故調査室
内閣府事務官(課長補佐級)/実務経験必須/フレックス、リモートOK/年収850万円~/国家機関で消費者安全を支える

庄司
・フレックスタイム制やリモートワークも活用でき、働き方の裁量が大きい点も魅力です。
・任期後は、法律事務所やインハウスなど、キャリアの選択肢を広げやすい経歴として評価され市場価値を向上することができます。
求人詳細
消費者庁の消費者安全課に置かれる事故調査室は、『消費者安全調査委員会』(審議会)の事務局として、専門的知見を有する委員や室員と共に、生命身体事故の事故原因の究明、再発防止策の検討を行います。
調査委員会の意見によって消費者事故の起きた原因となった仕組みを変えていき、世の中を変えていくことのできる仕事です。
『消費者安全調査委員会』とは
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消費者安全調査委員会は、事故から教訓を得て、事故の予防・再発防止のための知見を得ることを目的に、消費者安全法に基づき平成24年10月に設立。
「誰が悪い」ではなく、「なぜ事故が起きたのか」「どうすれば同じような事故が防げるのか」を消費者の視点に立って調査し、再発防止策を関係行政機関に意見しています。
また、意見具申で終わりではなく、原則、報告書公表後に意見先の関係行政機関からヒアリングを行い、取組状況の把握もしています。
なお、これまでに調査委員会が実施した調査については、消費者庁ウェブサイトに掲載しています。
https://www.caa.go.jp/policies/council/csic/report
今回は、事故調査室の課長補佐級職員を募集いたします。
消費者事故に関する調査、有識者や関係省庁等との連絡調整、調査委員会への報告資料の作成及び説明等、複数の業務を担っていただくポジションです。
消費者安全法を含む安全に関する法律を主に取り扱いますが、採用された後に学んでいけば大丈夫です。
また、班長として部下職員のマネジメントにも携わっていただきます。
法曹資格をお持ちの方や、企業等において長年の実務経験を積み、製品安全、役務安全、事故調査、社会調査の分野で指揮監督業務(部下のマネジメント等)に従事されてきた方が、その専門性を活かして活躍できる環境です。
消費者の安全を実現することにご興味があり、チームの一員として責任感を持って業務に取り組める方にとって、社会的意義の高い調査活動に主体的に関与できる機会となります。
想定年収850万円~、休暇も充実しているため、働きやすい環境も整っております。
消費者の安全確保と再発防止に向け、専門的知見を行政の現場で発揮したいという思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
募集職種 | 法務 / 契約社員(有期雇用契約)(契約期間の定めあり 令和8年4月1日から令和9年3月31日を予定 ※採用日については応相談) 弁護士 / 契約社員(有期雇用契約)(契約期間の定めあり 令和8年4月1日から令和9年3月31日を予定 ※採用日については応相談) 契約の更新 あり契約更新の条件 勤務成績等により判断 更新の上限 あり 通算契約期間の上限 5年 |
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対象修習期 | 修習期問わず |
試用期間 | なし |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・端緒情報の収集/分析 《将来的な業務内容の変更範囲》 その他、消費者安全課事故調査室長が必要と認める業務をお願いする場合あり |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 消費者庁 消費者安全課事故調査室東京都千代田区霞が関3-1-1 中央合同庁舎第4号館7階 《将来的な就業場所の変更範囲》 変更なし |
勤務時間 | 9:30〜18:15 (休憩:12:00〜13:00) フレックス可(応相談) リモート可(応相談) |
休日・休暇 | ・週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・年次休暇(4月1日採用の場合には15日付与) ・夏季休暇(7~9月の連続する3日以内) ・結婚休暇 ・産前/産後休暇 ・配偶者出産休暇 ・忌引休暇 ・災害等による出勤困難/危険回避休暇 ・病気休暇(負傷又は疾病のために療養を要する場合) ・介護休暇(負傷、疾病又は老齢により日常生活を営むのに支障がある者の介護をする場合) |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 消費者庁 消費者安全課事故調査室 | 種別 | ー |
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本社所在地 | 東京都千代田区霞が関3-1-1 中央合同庁舎第4号館7階 | ホームページ | https://www.caa.go.jp/ |
設立 | ー | 従業員数 | ー |
資本金 | ー |






