司法書士リーガル・コンサルティング＆パートナー

職場の環境・働き方

業務中の
雰囲気

黙々と

話し合い
ながら

人間関係

親密

あっさり

男女の割合

男性が
多い

女性が
多い

平均年齢

20歳以下

70歳以上

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
安納

・マルチに活躍できる環境がある
・個人のお客様から、法人まで幅広く対応力を身に付けられる
・男性所員が育休を取得するなど、ワークライフバランスの整った働き方を叶えることができる

求人詳細

私たちが探しているのは、「資格を持っている人」ではありません。
継続できる人、整理して伝えられる人、仕組みを作れる人、頼り頼られる人です。司法書士の資格は、その土台の上で、大きな力になります。

相続や生前対策は、何年も続く仕事です。ご家族が複数いて、専門家も複数関わります。そこでお客様を支えるのは、法律の知識に加えて、関係を切らさず、情報を正しく整理し、次の人に渡せる形で残し、困ったときに聞ける力です。

《重視するのは、この4つです》
① 継続できる：締切のないことを、気合い・根性だけではなく自分の仕組みで続けてこられた人
② 整理して伝えられる：誰に、何を、どの順で、どこまで伝えるかを、自然に考えてきた人
③ 仕組みを作れる：自分がいなくても回る状態を、気持ちよく感じる人
④ 頼り頼られる：役職や資格と関係なく「この人に聞いてみよう」と人が集まってきた人。そして、自分も適切に頼れる人

《有資格者の方に、この事務所でできること》
・不動産の登記・決済を基盤に、家族信託・遺言・任意後見などの生前対策と、遺産承継・遺言執行・相続登記などの相続を、設計から実行まで一貫して担当できます
・税理士・弁護士事務所・不動産会社と連携する案件が多く、法務・税務・不動産にまたがる課題に向き合えます
・不動産登記の実務経験は、あればプラスになりますが、必須ではありません。主要業務には手順書があり、入所後に身につけられます

《こういう方には、合わないかもしれません》
・続けてきたことを、すべて根性と気合で語る方
・「自分にしかできない仕事」を誇りとして語る方
・一人で抱え込むことを美徳と考える方
・スピード、量、自己犠牲で成果を誇る方
・お客様の目線を持たない方、人にサービスをすることが好きでない方

《事務所の仕組み：形容詞ではなく、運用している事実でお伝えします》
ⅰ）流れや注意点が解る：主要業務に手順書があります。オンボーディングの仕組みと、入所後の個別の成長プランを運用しています
ⅱ）評価を曖昧にしない：各等級に「担う役割」と「求めないこと」を明記。半年ごとに自己評価と面談。評価は「役割を果たしたか」「業務を遂行したか」「組織によい影響を与えたか」の3つで見ます
ⅲ）役割の天井を作らない：司法書士資格以外にも、上司、案件進行の統制、顧客接点など、様々な役割があります
ⅳ）自己犠牲を強いない：長時間労働や抱え込みを、成果として評価しません。すべての等級の「求めないこと」に明文化しています

《事務所について》
2013年開業、2019年に四谷三丁目の現オフィスへ移転。従業員数15名（関連会社含む）、司法書士6名。
不動産の登記・決済を基盤に、生前対策と相続を中心とした資産の承継を、設計から実行まで担っています。ご依頼は、不動産会社・税理士・弁護士事務所からのご紹介と、個人のお客様からです。

採用に関する考え方、評価と賃金のレンジ、選考の流れは、当事務所ホームページの「採用情報」ページに詳しく載せています。「司法書士リーガル・コンサルティング＆パートナー 採用」で検索し、応募前にぜひ一度お読みください。

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