株式会社じげん

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

定型業務はアウトソースし、規程設計や労務リスク対応といった戦略的業務に注力できます。

M&Aで成長を続ける東証プライム上場グループという安定基盤のもと、経営陣と近い距離で組織構築に携わることができます。

フルフレックスタイム制や月8回までの在宅勤務制度が整備されており、柔軟な働き方が可能です。

求人詳細

東証プライム上場企業・株式会社じげんのグループ会社として、子育て支援・ベビーシッター事業を展開する株式会社ミラクスにて、人事労務マネージャー候補を募集します。じげんグループは年間2〜4件のペースでM&Aを継続しており、グループ全体の規模を拡大し続けています。同社は「未来（Mira）」と「笑顔（笑＝エクス）」を体現する事業で社会に貢献しています。

現在は複数社を兼務する労務部長が同社の労務を管掌しており、その負荷を軽減するとともに、組織構築と労務基盤の安定化を専任で担っていただく方を採用します。今回はメンバーレイヤーの欠員補充、ならびに組織強化を目的とした増員募集です。ご経験と志向に応じて、将来的には人事労務次長や経営管理部長へのキャリアパスもご用意しています。

《本ポジションについて》
給与計算や社会保険手続といった定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用しています。そのため、単なる事務作業に留まらず、規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった、組織のコンディションを最適化するための判断業務に専念できる環境です。人事労務部を、オペレーション部門ではなく事業成長を最大化させるための戦略部門と位置づけています。経営陣と近い距離で、ご自身の専門知識が企業成長に直結する手応えを感じながらご活躍いただけます。

《お任せする業務》
まずは定常業務と法令対応を安定的に遂行いただくことからスタートし、徐々にメンバーのマネジメント、組織の安定化、労務基盤の構築といった上流工程をお任せします。状況に応じて、人事労務と並行して総務領域もリードいただきます。主体的に組織づくりに関与し、労務の専門性を軸に事業貢献をしたい方に最適なポジションです。

《働き方・制度について》
勤務体系は、1日の標準労働時間を8時間とするフルフレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜22:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、月8回までの在宅勤務制度や、時間単位での有給休暇取得も可能で、個々の事情に合わせた勤務を実現できます。そのほか、リフレッシュ補助制度やファミリーサポート特別休暇など、多様な福利厚生で社員をサポートしています。

《こんな方におすすめです》
・定型業務だけでなく、規程設計や労務リスク対応など、より戦略的な業務に挑戦したい方
・経営陣と近い距離で、専門性を活かして事業成長や組織構築に貢献したい方
・M&Aを積極的に行う成長企業で、変化の速い環境に対応しながらキャリアを築きたい方

成長を続ける上場企業グループの安定基盤のもと、労務のプロフェッショナルとして組織の未来を創る仕事に挑戦しませんか？
ご応募をお待ちしております！