レバレジーズ株式会社

求人詳細

レバレジーズ株式会社は2005年に設立し、創業以来黒字経営を継続するメガベンチャーです。設立21年で年商1762億円規模まで成長し、現在はIT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で約60の事業を展開しています。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資のもと、10以上の新規事業を立ち上げています。2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続の受賞を果たしました。

今回は、レバテックの人材派遣ビジネスを支える労務担当を募集いたします。決められた業務をこなすだけではなく、事業の成長に合わせて業務フローや運用ルールをより良くしていく役割を担っていただきます。

《お任せする業務》
人材派遣ビジネスにおける労務管理、企画業務全般を担当していただきます。

■労務管理実務
・派遣社員の入社／退職手続き
・社会保険の加入／脱退手続き
・雇用保険の加入／脱退手続き
・証明書作成
・雇用契約書の作成、管理
・有給休暇管理
・時間外労働管理

■法改正対応／コンプライアンス
・労働派遣法／労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し、アップデート
・社内マニュアルの改定および社内、営業担当への周知

■業務改善、フロー見直し

■派遣ビジネスに関わる企画、推進業務

《キャリア》
入社〜半年は、手続き業務や法改正対応に関する運用実務を中心に担当していただきます。半年〜1年を目安に、業務改善プロジェクトや新施策の企画／運用、後輩育成などにも担当領域を広げていく想定です。将来的には、労務の専門性を高めてスペシャリストや労務部門のリーダーを目指すほか、企画や事業推進へキャリアを広げる道もあります。

《配属先について》
レバテック管理部労務チーム
　└正社員3名
　└リーダー1名、メンバー2～3名で構成されるチームです。

同事業部管理部
　└経理チーム3名
　└法務チーム5名
　└総務チーム2名
　└業務管理チーム10名

《こんな方におすすめです》
・人材派遣ビジネスを労務、管理面から支えたい方
・成長フェーズの環境で、仕組みづくりや企画にも挑戦したい方
・労務手続きだけでなく、法改正対応や業務改善まで担当領域を広げたい方

日々の労務実務を着実に担いながら、その先にある業務改善や仕組みづくりまで踏み込みたい方に適したポジションです。事業の成長とともに自身の役割を広げ、労務の専門性と事業視点の双方を磨いていきたい方からのご応募をお待ちしています！