パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

求人詳細

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループの一員として、業務プロセス改善やBPOサービス、ITを活用した業務支援サービスを提供する企業です。今回募集するポジションでは、新規BPO事業において、クライアントの給与計算や社会保険手続業務の代行領域を支える業務改善リーダーを募集します。

労務領域の専門性とBPO運営ノウハウを掛け合わせ、クライアントごとの業務課題を整理しながら、より効率的で品質の高い業務プロセスを構築していくポジションです。

《お任せする業務》
オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。

・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用　など
・労務実務に関する設計／運用（例：給与計算、社会保険／労働保険手続き、勤怠管理、入退社／異動手続き、就業規則／諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計など）
・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化／マニュアル整備）　など

単なる業務代行ではなく、クライアントの労務業務をより効率的に運用するための仕組みづくりに関われるポジションです。

《入社後のキャリア》
入社後は、これまでの労務経験やBPO領域での経験を活かし、クライアントの給与計算、社会保険手続き業務の代行や業務改善業務を担当いただきます。担当範囲は、ご経験やスキルに応じて決定します。労務領域の専門知識に加え、BPO事業における業務改善やプロジェクト推進の経験を積むことで、業務設計やクライアント対応など、幅広いスキルを身につけられるポジションです。

《職場の雰囲気》
新規BPO事業の立ち上げフェーズに関わるポジションで、クライアントや社内メンバーと連携しながらサービスづくりを進める環境です。リモートワークを中心とした働き方で、配属チームによって異なりますが、出社頻度は週0～1回程度です。フルリモート勤務が可能な環境で、場所にとらわれず業務改善やプロジェクト推進に取り組めます。

《こんな方におすすめ》
・給与計算、社会保険手続、勤怠管理などの労務経験を活かして業務改善に挑戦したい方
・BPO領域でクライアント課題の解決やプロジェクト推進に携わりたい方
・リモート環境でチームや顧客と連携しながら、サービスづくりに関わりたい方

パーソルグループの新規BPO事業で、労務領域の専門性と業務改善スキルを活かし、クライアントの業務変革を支えたい方のご応募をお待ちしています。