小林・さいとう社会保険労務士法人

求人詳細

小林・さいとう社会保険労務士法人は、2026年6月に東京・芝公園の小林社会保険労務士法人と、横浜・鶴見のさいとう社労士FP事務所が経営統合して誕生した社労士法人です。港区芝公園の本店と横浜支店の2拠点で、首都圏の企業の人事労務を支えています。

最大の特徴は、公認会計士・税理士・社会保険労務士が一体となった「総合士業」の体制です。代表社員は3つの資格を持ち、大手監査法人、産業再生機構への出向、大手企業の経営企画部、事業再生・M&Aのコンサルティング会社などを経て独立しました。グループの小林・鷲尾税理士法人と連携し、会計・税務・労務をひとつの窓口で提供しています。役員報酬や退職金制度のように労務と税務にまたがる論点にも一気通貫で対応できることが、顧問先に選ばれている理由です。

業務環境づくりにも力を入れています。freee認定アドバイザーとして顧問先のクラウド化を支援するほか、所内でもfreee、マネーフォワード、Claude、Chatworkなどを活用し、手続き業務を含めてシステム化・自動化を進めています。定型作業を効率化し、空いた時間を顧客対応や提案に使える環境を整えています。

今回は、まず芝公園本店で社労士業務を一通り任せられるメンバーを募集します。給与計算や手続きだけでなく、クライアントとのコミュニケーション、就業規則の相談、改善提案まで担っていただける方を求めています。

《入社後のキャリア》
まずは担当クライアントの実務を通じて当法人の業務の進め方を身につけていただきます。その後は、就業規則や提案業務、人事制度設計などへ担当範囲を広げていきます。
法人としては、将来的に横浜支店の運営を担う人材の育成も視野に入れています。顧客対応に加えて、拠点運営やマネジメントに挑戦するキャリアも描けます。また、将来の独立を視野に入れている方も歓迎します。

《育成体制・チームについて》
社労士法人には7名程度が在籍し、グループの税理士法人（3名程度）と連携して業務を進めています。横浜支店長は社労士としての実務経験が長く、労務実務のノウハウを学べる環境です。代表は公認会計士として約20年のキャリアを持ち、労務だけでなく、会計や経営の視点からクライアントの課題を捉える考え方にも触れられます。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や手続きの経験を生かし、就業規則や提案業務まで幅を広げたい方
・上場企業の子会社など、規模の大きいクライアントの労務に関わりたい方
・労務だけでなく、会計・経営の視点も身につけたい方
・顧客と直接向き合い、提案からクロージングまで担いたい方
・AIやクラウドツールを活用した効率的な働き方に関心のある方
・将来的な独立や拠点運営を視野に入れている方

経営統合によって新たなスタートを切った当法人で、社労士としての専門性と、会計・経営の視点をあわせ持つプロフェッショナルを目指しませんか。
ご応募をお待ちしております！