株式会社船井総研ホールディングス

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

約200名の企業統合フェーズで、給与計算・社会保険手続などの日常業務から、制度や就業規則、業務フローの統一・最適化まで携われます◎

約3名のチームで実務をリードし、将来的にはグループ全体の労務改善や制度企画、マネジメントへ担当領域を広げられます！

繁忙期を除く残業は月10～15時間程度。適用条件を満たす場合は、リモートワークやフレックス勤務も可能です！

求人詳細

株式会社船井総研ホールディングスは、中堅・中小企業向けの経営コンサルティングを中核に、人的資本経営やM&A、デジタルマーケティングなどへ事業領域を広げる船井総研グループの持株会社です。M&Aや海外拠点の設立を積極的に進めており、2025年12月末時点でグループ従業員数は1,651名。事業と組織の拡大に合わせ、グループ全体の労務体制の強化を進めています。

今回募集するのは、グループ内企業の統合に伴い、約200名の新たな組織基盤をつくる人事労務スペシャリストです。給与計算や社会保険手続、勤怠管理など、統合期間中も止めることのできない日常業務を安定して運用しながら、人事労務制度や就業規則、業務フローの統一・最適化を進めます。

決められた労務業務を担当するだけでなく、異なる制度や運用を整理し、新しい組織に適した仕組みを構築できることが、このポジションの特徴です。将来的にはグループ全体の労務オペレーション改善や、働き方・健康経営に関する制度企画、チームマネジメントにも担当領域を広げられます。

《お任せする業務》
グループ内企業の統合に伴う人事労務担当として、給与計算や社会保険手続などの日常業務を進めながら、約200名が所属する新たな組織の制度・規程・業務フローの統一と最適化を担っていただきます。

《入社後のキャリアについて》
まずは、企業統合フェーズにおける給与計算や社会保険手続などの実務を担いながら、制度・規程・業務フローの統一を進めていただきます。
将来的には、グループ全体の労務オペレーションの管理・改善に加え、働き方や健康経営に関する制度の企画・実行、チームマネジメントを担うことが期待されています。労務実務を軸に、制度企画や組織運営へキャリアを広げられるポジションです。

《配属先について》
株式会社船井総研ホールディングスに在籍し、株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングへ出向します。
配属先では、給与計算、社会保険手続、勤怠管理、人事制度運用などを約3名のチームで担当します。人事労務業務の経験が浅いメンバーもいるため、これまでの経験を生かして実務をリードする役割が期待されています。
ホールディングスや事業会社の経営陣とも相談・報告しやすく、自ら進めた制度・業務改善が組織に与える影響を実感しやすい環境です。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や社会保険手続の経験を活かし、企業統合に伴う組織づくりに携わりたい方
・日常の労務実務に加え、人事制度や就業規則などの仕組みづくりにも関わりたい方
・将来的に労務オペレーションの改善や新たな制度の企画まで担当領域を広げたい方

企業統合という変化の大きなタイミングで、日々の労務実務から制度／仕組みづくりまで幅広く携われるポジションです。これまで培ってきた人事労務の経験を活かしながら、グループの成長を支える労務体制の構築に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています！