株式会社KISSUI GROUP

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

数千人規模の給与計算・社会保険手続を経験し、労務としての専門性を高められるポジションです。

日々の労務実務だけでなく、将来的には業務フローや制度のアップデートにも携わることができます。

年間休日123日、土日祝休みに加え、フレックス制度や週1回のリモートワークも利用できます。

求人詳細

株式会社ＫＩＳＳＵＩ　ＧＲＯＵＰは、「東京文化を世界へ」というビジョンを掲げ、外食事業を展開している成長企業です。もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数を展開し、「もへじ」「くうや」「おこげ」「たまとや」など複数のブランドを運営しています。国内で店舗数を拡大するとともに、海外展開も進めています。

今回募集するのは、数千人規模の従業員を支える労務担当です。給与計算や社会保険手続をはじめとする日々の労務実務を担い、事業拡大を続ける組織の労務基盤を支えていただきます。ご経験によっては、リーダー候補として実務全般をリードしていただくことも想定しています。

《お任せする業務》
経験や希望を踏まえて担当範囲を決定します。

■入社してからお任せする業務
・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・証明書発行
・産育休、病気休職対応
・労災対応
・健康診断の実施
・従業員からの問い合わせ対応
・人事評価運用(本部社員のみ)の事務処理
・アルバイトの契約管理
・労使協定や就業規則等の管理

■将来的にお任せする業務
業務フローや制度のアップデート

《入社後の流れ》
これまでの経験を活かせる業務からスタートし、希望も踏まえながら担当範囲を広げていきます。業務は適宜、リーダーとマネージャーの指導を受けながら進めます。未経験の業務についても丁寧に指導するため、新たな業務にも取り組んでいける体制です。

《働き方》
フレックスタイム制に加え、週1回のリモートワークも取り入れています。コアタイムは10:00〜16:00で、リモートワークは申請のうえ利用可能です。出社とリモートワークを組み合わせながら、フレックスタイム制を活用して柔軟に働くことができます。

《こんな方におすすめです》
・数千人規模の給与計算、社会保険手続に携わり、労務の専門性を高めたい方
・日々の労務実務に加え、業務フローや制度の改善にも携わりたい方
・フレックス制度や在宅勤務を活用した柔軟な働き方を希望する方

数千人規模の労務実務を経験しながら、将来的には業務フローや制度のアップデートにも携われるポジションです。これまでの経験を活かし、成長を続ける企業で労務として担当領域を広げていきたい方からのご応募をお待ちしています！