企業名非公開

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

・給与計算、社会保険対応から就業規則、コンプライアンス対応、業務改善まで幅広い労務経験を積めます。

・社会保険労務士や弁護士などの外部専門家と連携し、メンバーをマネジメントしながら労務体制を支えるポジションです。

・フレックスタイム制と週1回のリモートワークが利用でき、年間休日は123日です。

求人詳細

東京のソウルフードであるもんじゃ焼きを通じて、「東京の文化体験」を提供する企業グループです。
業界No.1を目指して店舗展開を進めており、今期は30〜40店舗の出店を計画しています。

事業拡大に伴う管理体制の強化に向けて、労務マネージャーを募集します。
現在の管理部は管理部長とメンバー2名の体制です。

《お任せする業務》
勤怠管理や給与計算のオペレーション整備、運用モニタリングをはじめ、入退社対応、社会保険対応、年末調整、労使協定、労災対応などを担当します。
雇用契約書、就業規則の管理や法改正対応、各種コンプライアンス対応にも携わります。

《得られる経験・キャリア》
定期業務のプロセス改善や効率化にも取り組み、将来的にはシステム導入、リプレイスも担当する想定です。
社内ルールの運用だけでなく、労務に関する知識を深めながら、事業成長に合わせた仕組みづくりを経験できます。

《働き方》
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜16:00です。
想定残業時間は10〜20時間で、申請により週1回のリモートワークも可能です。
年間休日は123日で、完全週休2日制(土日祝休み)です。

《こんな方におすすめです》
・給与計算から規程管理、労務対応まで幅広い領域を担当したい方
・事業拡大に合わせた労務オペレーションの改善に取り組みたい方
・外部専門家や社内メンバーと連携しながら課題解決を進めたい方

店舗拡大が進む中、日々の労務実務だけでなく、業務プロセスの改善や効率化にも関われるポジションです。