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この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

約600名規模の給与計算を中心に、勤怠管理や年末調整、社会保険手続まで経験できます！

給与計算担当を含む7名の人事総務組織で、既存メンバーと連携しながら業務を進めるポジションです。

年間休日126日、残業月平均10時間以内で、フレックス制や在宅勤務も利用相談できます。

求人詳細

1954年の創業以来、水インフラを支える事業を展開してきた企業です。上下水道関連製品や水処理関連システムなど、暮らしに欠かせない「水」に関わる幅広い製品・サービスを提供しています。製品アイテム数は約3万に及び、塩ビ製品をはじめ、売上高の7割以上をトップシェア製品が占めるなど、長年培ってきた高い製品力と安定した事業基盤が強みです。

今回募集するのは、本社の人事総務部門で給与計算を中心に担う人事労務担当です。

《お任せする業務》
人事労務担当として、給与、賞与計算を中心に労務関連業務を幅広く担当していただきます。

・給与計算(管理ツール「スタッフブレイン」を使用)
・賞与計算
・勤怠管理
・年末調整
・社会保険手続
・社内備品の管理

《配属先について》
配属先には、人事総務課長1名のもと7名のメンバーが在籍しています。給与計算のほか、採用、福利厚生、庶務、人事総務業務など、それぞれが担当領域を持ちながら業務を進めている組織です。入社後は、現在給与計算を担当しているメンバーと連携し、約600名規模の給与計算を2名体制で担当していただきます。周囲と協力して労務領域の経験を広げていける環境です。

《働き方》
完全週休2日制(土日祝)、年間休日126日、残業は月平均10時間以内と、メリハリをつけて働ける環境です。フレックスタイム制を導入しているほか、上長への申請により在宅勤務も相談できます。住宅手当や家族手当、退職金制度、65歳までの再雇用制度など、長期就業を支える制度も整っており、平均勤続年数は18.9年です。

《こんな方におすすめです》
・数百名規模の給与計算経験を活かし、労務領域の担当範囲を広げたい方
・周囲のメンバーと連携しながら、チームで業務を進めたい方
・フレックス制度や福利厚生が整った環境で、長期的に働きたい方

これまでの給与計算経験を活かしながら、幅広い労務業務にも携わりたい方におすすめのポジションです。安定した事業基盤と働きやすい環境のもと、腰を据えて人事労務としてのキャリアを築いていきたい方は、ぜひご応募ください。