霞ヶ関キャピタル株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

給与計算、社会保険から制度運用、労務課題の改善、仕組み化まで幅広く担当できます。

急成長するプライム上場企業の人事部で、現場部門や経営層と連携しながら、全社の労務管理体制づくりを推進できるポジションです！

コアタイムなしのフルフレックス制で、リモートワークも相談可能な環境です◎

求人詳細

霞ヶ関キャピタル株式会社は、ホテル、物流、ヘルスケア、海外の4領域で事業を展開する、東証プライム市場上場の不動産デベロッパーです。土地の企画・開発から運用、ファンド化までを一貫して手がけ、事業領域と組織を拡大しています。

今回は、急拡大する組織を労務面から支えるリーダー候補を募集します。
給与計算、社会保険手続、勤怠管理、安全衛生、制度運用などを横断して担当しながら、組織の成長に伴って生じる労務課題を整理し、業務改善や仕組み化まで推進するポジションです。

人事部の中核メンバーとして、現場部門や経営層と連携し、社員が安心して働ける労務体制と職場環境の構築を担っていただきます。決められた業務を運用するだけでなく、自ら課題を発見し、提案した内容を会社の制度や仕組みに反映できる環境です。

《お任せする業務》
人事制度の運用をはじめ、入退社、人事異動に伴う手続き、給与計算、社会保険関連業務、勤怠管理などを幅広く担当します。
人事、給与システムの運用や労働関連法規の調査、対応、福利厚生の運用にも携わります。

《得られる経験・キャリア》
日々変化する事業、組織に合わせ、既存業務を運用するだけでなく、労務課題の改善や仕組み化まで一気通貫で推進します。
現場部門や経営層とも連携し、全社視点で労務ガバナンスの構築に関われる環境です。

《働き方》
コアタイムのないフルフレックスタイム制を導入しています。
年間休日は120日で土日祝日休み、リモートワークも相談可能です。
資格取得支援制度として、受験料補助や合格報奨金も設けられています。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や社会保険、制度運用など複数の労務領域を横断して担当したい方
・経営層や現場部門と連携し、全社的な労務基盤づくりに取り組みたい方
・成長段階の組織で、労務課題の改善や仕組み化を推進したい方

これまで培った人事労務の経験を活かしながら、成長企業の組織基盤づくりに深く関われるポジションです。
制度運用から実務、改善、仕組み化まで幅広く携わりたい方は、ぜひご応募ください。