株式会社コーポレート・アドバイザーズ

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

給与計算・社会保険手続から、労務システム刷新やPMI、業務プロセス設計まで幅広く携われます！

M&Aで拡大する600名超のグループで、人事労務の統合や本社へのオペレーション集約を推進できます。

代表直下の部署で、既存の労務実務を担いながら、よりよい労務環境の整備や仕組みづくりに関われます◎

求人詳細

株式会社コーポレート・アドバイザーズは、6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームです。グループには税理士法人、社会保険労務士法人、弁護士法人、M&A、BPOなどの組織があり、グループ全体で600名以上が在籍しています。2002年の創業以来、ベンチャー企業から上場企業まで、幅広い企業を支援しています。

今回は、M&Aによる事業拡大に伴い、安定した労務運用体制を構築するための募集です。日々の労務実務に加え、PMIやシステム導入、改善などを通じて、成長するグループを「労務の仕組み」から支えていただきます。

《お任せする業務》
入社後は、給与計算や社会保険／労働保険などの手続きを担当していただきます。まずは日々の実務を通じて、当社の労務業務やグループの状況への理解を深めていただきます。また、労務／勤怠データやコストの分析、レポーティングなどもお任せします。これまで培ってきた労務の実務経験を活かしながら、成長する組織を支えていただくポジションです。

《M&Aに伴うPMI／仕組みづくりにも携われます》
日常の労務実務にとどまらず、M&Aに伴う人事労務領域のPMIにも携わっていただきます。グループ会社の統合をはじめ、勤怠／労務管理システムの導入、改善、就業規則、制度の統合、本社へのオペレーション集約などを進めます。システム導入では要件定義から本番稼働まで担当し、グループの拡大に合わせた労務基盤そのものを整えていける仕事です。

《働き方》
完全週休2日制(土日)で、祝日、夏季休暇、年末年始休暇などの休暇制度を設けています。産前産後休暇制度・育児休業制度もあり、育児休業は取得実績があります。ライフイベントを迎えた際にも活用できる制度が整っています。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や社会保険手続きの経験を活かし、仕組みづくりまで携わりたい方
・M&Aに伴うPMIやグループ会社の人事労務統合に挑戦したい方
・変化する組織の中で、自ら考えながら業務改善を進めていきたい方

これまでの労務経験を活かしながら、給与計算や各種手続きだけではなく、PMIやシステム導入、業務改善へと経験の幅を広げられるポジションです。成長するグループの労務基盤をつくる仕事に携わりたい方からのご応募をお待ちしています！