株式会社じげん

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

30件以上のM&A実績を持つ東証プライム上場企業で、グループ全体の労務ガバナンス構築やPMIをリードする希少な経験が積めます。

給与計算や社会保険手続の実務は外部委託しており、制度設計や法改正対応、組織構築といった戦略的な労務業務に集中できる環境です。

フレックスタイム制や在宅勤務制度が利用可能で、専門性を高めながら柔軟な働き方を実現できる点も魅力です。

求人詳細

株式会社じげんは、東証プライムに上場し、年間2〜4件のペースでM&Aを継続しているインターネット企業です。30件以上のM&A実績を持ち、バーチャルカンパニー制を採用することで、グループ全体の成長を加速させています。成果に応じて若手でも昇進できる環境で、入社4年目でバーチャルカンパニーのCEOを務める人材もいるなど、ダイナミックな組織運営が特徴です。

今回は、グループの継続的な拡充に伴い、労務基盤の構築を推進するための増員募集です。M&Aによって新たにグループインする企業が断続的に発生する状況下で、PMI（Post Merger Integration）や組織再構築をリードする労務マネージャー候補を求めています。特定の1社に留まることなく、グループ数十社にわたる労務ガバナンスの構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMIを担う、経営に直結する重要なポジションです。

《本ポジションについて》
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへとキャリアを広げることができます。経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤を設計していただきます。給与計算や社会保険手続といった実務は徹底して外部委託しているため、制度設計、法改正への戦略的対応、組織構築といった、専門性が問われる上流工程の業務に注力できる環境です。

《お任せする業務》
ご経験やスキルに応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
・連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合）
・グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・外部パートナーのマネジメントや安全衛生管理体制の標準化
・働き方改革や多様な雇用形態に対応する規程の最適化

《配属先と働き方について》
雇用元は株式会社じげんですが、グループ会社への在籍出向という形で業務に従事していただきます。フレックスタイム制や在宅勤務制度も整備されており、専門性を高めながら柔軟な働き方を実現することが可能です（制度の詳細は出向先規定に準じます）。経営管理部は、単なる管理部門ではなく、事業成長を最大化させるための戦略的な組織です。

《こんな方におすすめです》
・M&AにおけるPMIやグループ全体の労務ガバナンス構築に挑戦したい方
・経営陣と近い距離で、事業成長に直結する組織基盤の設計に携わりたい方
・定型的な実務だけでなく、制度設計や法改正対応など戦略的な労務キャリアを築きたい方

M&Aを続ける成長企業で、グループ全体の労務基盤を構築するダイナミックな役割にご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください！