株式会社Gaudiy

求人詳細

Gaudiyグループは、「ファン国家」のビジョン実装に向けて、エンターテインメント／テクノロジー／金融の3領域を横断する事業を展開しています。
世界最大級のアニメ／マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営、IPホルダーであるエンターテインメント企業とファンをつなぐ「Gaudiy Fanlink」の開発／提供、Web3金融事業「Gaudiy Financial Labs」の運営などを通じて、新しい社会インフラの構築に取り組んでいます。

2025年5月にはプレシリーズCラウンドにおいて、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスから大型の資金調達を実施。講談社、集英社、小学館などの出版社各社にも株主として参画いただき、日本のエンターテインメント業界における新たなエコシステム形成を加速させています。

今回募集するのは、グループ会社の拡大に伴う労務基盤強化を担う労務PMI（労務責任者候補）ポジションです。
M&Aやグループ統合のフェーズにおいて、労務領域の専門家として制度や仕組みを整備し、グループ全体の成長を支えていただきます。

《お任せする業務》
労務PMIを中心に、グループインした企業の労務統合を担当いただきます。

具体的には、人事規程／給与体系／勤怠制度の統合や整備、グループ各社の労務リスクの洗い出し、整理、対応推進など、グループ全体の労務基盤構築に携わっていただきます。

また、給与計算の内製化対応、勤怠管理、グループ会社の労務管理、人事規定整備、福利厚生整備、コンディションサーベイの運用など、幅広い労務領域を担当します。
担当範囲については、チームメンバーとこれまでの経験や今後挑戦したい領域を踏まえて相談しながら決定します。

《入社後の流れ》
入社後は、まずGaudiyグループの事業や組織、現在の労務運用について理解を深めながら、チームメンバーと連携してグループイン企業の労務統合業務に携わっていただきます。
その後、経験や習熟度に応じて担当領域を広げ、労務PMIに関する専門性を高めていただくことを想定しています。

将来的には、労務PMIのスペシャリストまたは労務責任者として、グループ全体の労務基盤づくりを牽引いただくことを期待しています。
※担当範囲や役割の広がり方は、ご経験や業務習熟度に応じて決定します。

《職場の雰囲気》
労務チームは、HR以外のバックオフィス機能を持つコーポレート部に所属しています。
法務、財務経理、Corporate IT、総務などの各部門と連携しながら、それぞれが専門性を発揮し、自律的に業務を推進しています。
現在の労務チームは3名体制で、社会保険労務士資格を持つスペシャリスト、総務領域も幅広く担うゼネラリスト、HR領域から異動したメンバーが在籍しています。
業務上の判断が必要な場面では、チームメンバーと相談しながら進められる環境です。

利用ツールは、コミュニケーションではSlack、Meet、社内情報管理ではNotion、Google Workspace、入退社関連や勤怠管理では人事労務freee、勤怠freeeを利用しています。

《こんな方におすすめ》
・M&Aやグループ統合における労務PMI経験を活かし、組織づくりに携わりたい方
・労務管理だけでなく、人事規程や制度設計など幅広い領域に挑戦したい方
・Web3やAIなど最先端テクノロジー領域の成長企業で、労務基盤づくりを担いたい方

「ファン国家」という新しい社会の実現を目指すGaudiyグループで、労務の専門性を活かしながら、変化を楽しみ組織成長を支えたい方のご応募をお待ちしています。