i-PRO株式会社

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
穂積

給与計算や社会保険の経験を軸に、福利厚生、人事異動、入社対応、社員からの問い合わせ対応まで、事業会社の人事オペレーションを幅広く経験できます。

経験に応じて、上位者へ確認しながら担当領域を広げる担当クラス、または大規模な給与・社会保険を主体的に運用する主任・リードクラスとして採用されます。自身の経験に合った役割からスタートできます！

人事システムを活用した社員データ整備や、システム間のデータ連携、業務フローの見直しにも携わることができ、定例業務だけでなく、HRオペレーションの安定化と効率化に関わりたい方におすすめです◎

求人詳細

i-PRO株式会社は、セキュリティ分野を中心に、映像技術やAI技術を活用したソリューションを提供する企業です。高い技術力を基盤に、世界各国の企業や社会インフラを支える製品／サービスを展開し、より安全で安心な社会の実現に貢献しています。

人事部門では、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを目指し、給与／福利厚生などの人事制度運用から、業務プロセスの改善、人事システムの活用推進まで幅広く担っています。

新工場の設立や社員数の増加など、事業拡大に伴い組織体制の強化を進めている中、給与計算をはじめとする報酬／福利厚生（C&B）領域の運用体制をさらに充実させるため、新たなメンバーを募集いたします。本ポジションでは、Workdayなどの人事管理システムを活用しながら、正確かつ効率的な業務運用を推進するとともに、関連部門と連携した制度運用や業務プロセス改善にも幅広く携わっていただきます。

《お任せする業務》
給与計算、社会保険、福利厚生を中心に、人事異動、規程管理、社員からの問い合わせ対応など、幅広い人事オペレーションを担当します。
給与計算だけでなく、転居、交通費、共済会、入社オリエンテーション等の手続きや、Workdayを使用した社員データの整備にも携わり、社員の就業を支える細かな手続きや問い合わせにも柔軟に対応していただきます。

▼担当クラス
マネージャーや上位担当者へ確認しながら、給与計算、社会保険、福利厚生、社員対応等の実務を正確に進めます。これまでの経験を軸に、幅広い人事オペレーションへ担当範囲を広げていただきます。

▼主任・リードクラス
給与計算、社会保険等の担当領域を主体的に運用します。例外対応や関係部門との調整に加え、業務フローの見直しやシステム間のデータ連携など、安定した運用体制づくりにも携わっていただきます

《入社後のキャリア》
▼担当クラス
給与計算や社会保険の実務からスタートし、福利厚生、人事異動、入社対応、社員からの問い合わせ対応などへ業務領域を広げます。上位担当者の支援を受けながら、人事オペレーションを幅広く経験できるポジションです。

▼主任・リードクラス
これまでの経験を活かし、給与計算や社会保険の安定運用を担います。定例業務に加え、業務上の課題発見、運用ルールの見直し、関係部門との調整など、HRオペレーション全体の品質向上に関わっていただきます。《働き方》
コアタイムを設けないフルフレックスタイム制度を導入しており、業務状況に応じて勤務時間を調整できます。在宅勤務制度もありますが、書類を扱う業務等があるため、出社と在宅勤務を組み合わせて働くスタイルです。

《こんな方におすすめです》
・給与計算や社会保険の経験を、事業会社の人事部門で活かしたい方
・給与、社会保険だけでなく、社員対応や入社手続きにも携わりたい方
・正確な業務運用に加え、業務フローの改善にも取り組みたい方

人事領域から組織の成長を支え、より良い職場環境を一緒に作っていきませんか。事業拡大を続けるi-PRO株式会社で、幅広いHRオペレーション業務に挑戦いただける方からのご応募をお待ちしております！