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士業キャリアコラム東芝ライフスタイル株式会社
《総合家電メーカー》人事労務／給与・賞与計算や勤務管理／フルフレックス／神奈川県川崎市
勤務地 :神奈川県川崎市
年収 :550万円 〜 800万円
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横山
世界各国で事業を展開するMideaグループの一員として、生活家電事業を支える人事総務部で働けます。
フルフレックスや在宅勤務、短時間勤務など、柔軟な働き方を支える制度が設けられています。
求人詳細
東芝ライフスタイル株式会社は、冷蔵庫、洗濯機、クリーナー、エアコン、炊飯器、電子レンジなど、生活家電の開発、設計、製造、販売を手掛ける総合家電メーカーです。2016年から、200ヵ国以上で生活家電事業を展開するMideaグループに参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルに展開しています。
今回募集するのは、人事総務部に所属する給与計算担当です。日々の給与業務を通じて従業員の働く環境を支えながら、生活家電事業を人事労務の側面から支えていただくポジションです
《お任せする業務》
人事総務部に所属し、給与／賞与の計算業務を中心とした人事労務業務を担当していただきます。
・給与／賞与計算
・時間外手当の算出
・各種手当支給の精査
・勤務管理
・生命保険や財形貯蓄などの福利厚生業務
・従業員からの給与や勤務取扱いなどに関する問い合わせ対応
《入社後の流れ》
入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務を習得していただきます。これまでの給与／賞与計算の経験を活かしながら、勤務管理や福利厚生、従業員対応などにも携わることで、人事労務領域での経験の幅を広げられる環境です。
《働き方／制度》
コアタイムのないフルフレックスタイム制を採用しており、在宅勤務も可能です。子どもが小学校を卒業するまで利用できる短時間勤務制度に加え、産前産後休業や育児休職も整備されています。住宅手当、次世代育成手当、退職金制度、家電製品の従業員割引など、福利厚生も用意されています。
《こんな方におすすめです》
・給与、賞与計算を軸に、勤務管理や福利厚生などへ担当領域を広げたい方
・グローバルに展開する企業の人事労務に携わりたい方
・フルフレックスなど柔軟な勤務制度のある環境で働きたい方
これまで培ってきた給与計算の経験を活かしながら、幅広い人事労務業務に携わりたい方からのご応募をお待ちしています！
募集職種 | 社会保険労務士 / 正社員（契約期間の定めなし） 社会保険労務士補助 / 正社員（契約期間の定めなし） 労務 / 正社員（契約期間の定めなし） |
|---|---|
試用期間 | 3ヶ月※1ヶ月更新にて最長6ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 人事総務部に所属し、給与／賞与の計算業務を中心とした人事労務業務を担当していただきます。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー9～11階 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める事業所 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(実働7時間30分／休憩60分) 標準的な勤務時間帯：9:00～17:30 残業時間：全社平均月16時間程度 ※在宅勤務可能(週1回※部門により変動あり) ※時短勤務可能(子が小学校卒業まで可) |
休日・休暇 | ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年間有給休暇5日～18日(下限日数は、入社直後の付与／入社日により付与日数が異なり、4月は18日、3月は5日) ・産前産後休業(出産前後8週) ・育児休職(子どもが3歳になる月末まで) ・妊娠保護休暇 ・配偶者出産休暇 ・赴任休暇 ・結婚休暇 ・ステップアップ休暇 ・ワイドプラン休暇(有給休暇から積立を行う事で最大20日間付与) |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 東芝ライフスタイル株式会社 | 種別 | 一般企業 |
|---|---|---|---|
本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー | ホームページ | https://www.toshiba-lifestyle.co.jp/ |
設立 | 2014年4月1日 | 従業員数 | 12490名 |
資本金 | 1億円 |
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