株式会社オープンハウスグループ

この求人の注目ポイント

担当アドバイザー
横山

13期連続で過去最高売上を更新する企業で、チームリーダーとして人事労務の実務経験を広げられます！

給与計算、社会保険・労働保険、勤怠管理、福利厚生制度運用まで横断的に担当できるポジションです◎

ライフデザインホリデー休暇や産休・育休制度があり、キャリア形成とあわせて休暇制度も整備されています。

求人詳細

オープンハウスグループは1997年に創業し、「不動産業界日本一」を目指す総合不動産ディベロッパーです。2013年の上場以降、売上高は13期連続で過去最高を更新しており、2025年9月期には売上高1兆3,364億円、営業利益1,459億円を達成しました。東京証券取引所プライム市場に上場しています。
主力事業は、戸建住宅事業、マンション開発事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業の4事業です。マンション開発事業では全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1、収益不動産事業では売上高2,000億円超、アメリカ不動産事業では管理棟数6,000戸、売上高1,000億円を突破しています。

さらなる事業拡大に伴い、オープンハウスグループを支える人事労務領域で、管理本部・人事部のチームリーダーを募集しています。

《お任せする業務》
給与計算実務全般、社会保険実務全般、労働保険実務全般、勤怠管理実務、福利厚生制度運用実務をご担当いただきます。各種制度運用に加え、勤怠・給与・社会保険領域を横断的に担い、正確かつ安定したオペレーションの実行が求められるポジションです。

チームリーダーとして、メンバーと連携しながら業務を推進し、業務品質の維持・向上にも主体的に関与していただきます。正確性と責任感を重視し、日々のルーティン業務を確実に遂行できる方を求めています。

《入社後のキャリア》
成長を続ける企業だからこそ、やる気と実力次第でさまざまな業務経験を積むことができ、キャリアアップのチャンスがあります。プライム市場上場企業の管理部門で、幅広い経験を積みながらキャリア形成を目指せる環境です。

《待遇・制度について》
通勤手当のほか、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助があります。住宅購入の支援金として上限200万円を支給する住宅支援制度も設けられています。
健康面では定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、がん検診費用補助、婦人科検診などを用意。確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度、任意の団体保険なども記載されています。

《こんな方におすすめです》
・大手企業の人事労務領域で経験を広げ、キャリアアップを目指したい方
・正確性を大切にしながらチームで業務改善や運用に取り組みたい方
・チームリーダーとして周囲と協力しながら、組織を支えるポジションで活躍したい方

東京証券取引所プライム市場上場企業として、安定した事業基盤のもと、上場企業ならではの人事労務業務に携わることができます。さらに、成長を続ける企業だからこそ、やる気や実力次第でさまざまな業務経験を積む機会があり、キャリアアップを目指せる環境です。
不動産業界日本一という目標に向けて挑戦を続けるオープンハウスグループの一員として、組織を支える重要なポジションで経験を活かしたい方からのご応募をお待ちしております！