株式会社じげん
《上場グループ》労務・総務担当/労務相談・規程改定補助/年間休日125日/愛知県名古屋市東区
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横山
・給与計算などの定型業務は外部委託しており、勤怠管理システムの導入や労務フローの改善など、仕組みづくりに注力できます。
・社労士資格を持つ労務マネージャーに専門的な相談ができる体制があり、実務を通じて上流の労務知識を深められます。
求人詳細
株式会社アルファスタッフは、東証プライム上場のじげんグループの一員として、名古屋を拠点に総合人材サービスを展開しています。グループ参画を経て、さらなる組織基盤の強化を進めており、今回は労務/総務領域を担う担当者を募集します。
配属先はアルファスタッフ社の業務管理室です。日々の業務を通じて現場の課題を把握し、業務フローの改善や仕組みづくりにつなげていく役割です。
《お任せする業務》
アルファスタッフ社の業務管理室において、労務/総務業務全般を担当していただきます。
■労務業務
・給与、社会保険関連の取りまとめ
・委託先との連携ディレクション
・就業規則/各種社内規程の改定補助、並びに運用(ガバナンス体制の強化)
・安全衛生(産業医連携、衛生管理)、労基署/行政対応の補助業務
・労務相談、ハラスメント等の一次対応
■総務業務
・許認可(派遣、紹介等)の更新管理取りまとめ
・備品/ファシリティ管理、契約書の一次確認/管理
■プロジェクト
・勤怠管理システム導入プロジェクトの推進
┗ 計画立案からシステム検証、マニュアル作成、運用の定着まで一気通貫で実行
《業務の進め方》
業務を進める際は、コーポレートシニアマネージャーのもとで周囲と連携しながら取り組んでいただきます。また、専門的な労務知見や上流の相談については、じげん社から出向している社労士資格保有の労務マネージャーに相談できる体制があります。実務を通じて知識や経験を深めながら、着実に担当領域を広げていける環境です。
《キャリアパス》
まずは勤怠管理システムの導入プロジェクトや日常的な労務実務を主導していただきます。将来的には、就業規則や各種社内規程の改定、福利厚生施策の実行などにも担当範囲を広げ、労務/総務領域の中核を担う人材として活躍いただくことを期待しています。ガバナンス体制の構築や組織の安定運用を支える存在へと成長していけるポジションです。
《こんな方におすすめです》
・定型的な労務業務だけでなく、システム導入や業務フロー改善など、仕組みづくりにも挑戦したい方
・現場の課題や相談を丁寧にくみ取り、関係部署と連携しながら解決策を形にしていきたい方
・上場グループの専門的な知見を吸収しながら、労務領域で着実に専門性とキャリアを高めていきたい方
労務の実務経験を活かしながら、システム導入や業務改善など新たな領域にも挑戦できる求人です。周囲のサポートを受けながら経験の幅を広げ、将来的にはアルファスタッフ社の労務・総務領域を支える中核人材を目指したい方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。!
募集職種 | 社会保険労務士 / 正社員(契約期間の定めなし) 社会保険労務士補助 / 正社員(契約期間の定めなし) 労務 / 正社員(契約期間の定めなし) |
|---|---|
試用期間 | 6ヶ月※試用期間中の待遇の変更はなし |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 アルファスタッフ社の業務管理室において、労務/総務業務全般を担当していただきます。 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める業務 |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 本社愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル6階 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める場所 |
勤務時間 | ■アルファスタッフ社(出向期間中) 9:15〜18:00(休憩60分/所定労働時間7時間45分) 勤務形態:出社(リモート勤務なし) ※出向期間中はアルファスタッフ社の勤務体系に準拠します。 ■じげん社の勤務体系 フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜16:00/所定労働時間8時間) |
休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇(7月〜9月の任意の日に3日間) |
給与 | |
賞与 | |
待遇・福利厚生 | |
応募資格・ | |
教育体制 | |
選考フロー |
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事業所・会社情報
名称 | 株式会社じげん | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 | ホームページ | http://zigexn.co.jp/#zigexn_top |
設立 | 2006年6月1日 | 従業員数 | 898名(2025年3月31日時点) |
資本金 | 125百万円(2024年3月31日時点) |





