こちらは、2018年に設立されたばかりの現在急成長中の特許事務所です！
クライアントの90％以上が、テック系のスタートアップ企業です。
知財という領域から、最先端で世界をより良くしていく支援をしています。

今回は、スタートアップ支援の活性化を図るために、商標弁理士の実務経験者を募集しています。
特に、スタートアップ企業支援に興味がある方を歓迎しております。
また、人柄重視の採用です。

所内にいらっしゃる商標弁理士は、3児のお子様がいらっしゃいながら、業務に励んでいらっしゃいます。
子育てをしながら業務を行える理由は、事務所内に子育てをされている所員が多く在籍をされているため、子育てに対する理解が強い環境であるためです。
そのため、お子様の急な体調不良でも、所内で連携しながら業務を行えるように連携ができております。

プライベートも含め、スタートアップの支援に強い興味のある方を歓迎しております！
少しでもご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

◎弊社エージェントからの一言◎
＜当事務所に向いている人＞
・スタートアップ企業に関して興味がある方
・様々な人とのコミュニケーションを取りながらお仕事ができる方
・主体的に行動ができる方（独立するぐらいの意欲がある方）

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・契約更新の有無：有

・更新する際の基準：
　以下の一以上に該当する場合は契約の更新を行わず、契約満了とする場合がある。
　（１）会社が求める業務量・質に十分対応できていないとき
　（２）協調性に問題があり、円滑に仕事をこなせていないとき
　（３）与えていた職務自体が、会社として継続する必要がなくなったとき
　（４）会社業績が思わしくなく、再雇用が難しいとき
　（５）欠勤・遅刻・早退などがたびたびあり、安定した勤務がなされていないとき
　（６）勤務態度が不良で、誠実な勤務がなされていないとき
　（７）健康上の問題により、十分な労務の提供がなされていない場合
　（８）社内の規定などに定められている解雇や退職の事項に該当する場合
　（９）その他、再雇用できないやむをえない事由がある場合

・更新上限の有無：無
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この職場の雰囲気を知る

商標・特許弁理士によるキャリアイベントの様子を一部公開（中村合同特許法律事務所 北原先生×One ip弁理士法人 澤井先生）

リーガルジョブボードにて、商標・特許弁理士によるキャリアイベントを行いました。トーク内容を一部抜粋してお届けします。

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「毎日、刺激がある職場です。」スタートアップ支援を行うOne ip弁理士法人の澤井さんにインタビュー

One ip弁理士法人で働いている方へ、「職場や採用」に関する独占インタビューを行いました。One ip弁理士法人で働こうとしている方や事務所の雰囲気を知りたい方は必見です。

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