侵害対策担当/法務or知財の経験者/フレックス/テレワーク/大手総合エンターテインメント企業/知的財産業務、侵害対策等
出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育などの幅広い事業を展開している総合エンターテインメント企業です。
デジタルトランスフォーメーションの推進により、IPの安定的創出を実施しています。
今回は、知的財産部侵害対策課における侵害対策担当スタッフを募集いたします。
知的財産部侵害対策課は当社作品に対する海賊版対策や違法アップロードに関する取組みを検討し実施していく部署です。
国内外の海賊版や模倣品の対策、違法アップロードの削除、各種業界団体との関係構築や意見交換、ロビー活動などをお任せしたいと考えているため、5年以上の社会人経験と、知的財産または法務担当部署での実務経験がおありの方を求めております。
「当社作品に関する権利侵害対応の取組みを通じて、当社および作品に関わるクリエイターの権利と利益を守る」という重要な業務であるため、知的財産の面から会社の財産/利益を守るというやりがいのある仕事です。
また、当社の知的財産部は中途入社社員が多く、先輩後輩の垣根もないので、積極的に提案しそしてアクションできる環境です。
編集部門に入り込んだ業務も多く、エンタメ領域に関心の高い方にはやりがいのあるお仕事です。
また、日常的にテレワークを推進しており、充実した福利厚生も整っておりますので、働きやすい環境が構築されています。
少しでも興味がございましたら、是非お気軽にお問い合わせください!
募集職種 | 知財部 / 正職員(契約期間の定めなし) |
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試用期間 | 3ヶ月 |
業務内容 | 《雇い入れ直後》 ・海賊版、違法アップロードの削除 《将来的な業務内容の変更範囲》 会社の定める職務(出向先含む) |
勤務地 | 《雇い入れ直後》 東京都オフィス東京都千代田区 《将来的な就業場所の変更範囲》 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) |
勤務時間 | 10:00~18:00(実働7時間) フレックスタイム制あり テレワークあり 残業:あり |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・年次有給休暇(入社日より最大12日付与) ・夏季休暇(7~9月に5日間) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 など |
給与 | 月給 348,000万円~437,000万円(各種手当込み/30時間分の固定残業代:66,000円~83,000円を含む) 年収 558.6万円~701.4万円 ※経験/スキル/前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 <手当> ・残業手当 ※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。 <昇給> 給与改定原則年1回(6月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金あり ・企業型確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給) ・従業員持株会 ・N予備校無料受講ID発行サービス ・資格取得支援 取得一時金支給/受験料補助制度(当社規定により支給) ・サブスク手当(当社規定により支給) ・在宅勤務手当(当社規定により支給) ・育児手当(当社規定により支給) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・慶弔見舞金 など |
応募資格・ 求める人物像 | |
教育体制 |
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名称 | 非公開 | 種別 | 一般企業 |
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本社所在地 | 東京都千代田区 |