求人ID: 85202025年05月20日(火)
エージェント求人
NEW求人ID: 8520

三井金属鉱業株式会社

事業創造本部知的財産室/開発テーマの探索から事業化まで参画/在宅週3日までOK/フルフレックス/大手非鉄材料材料メーカー

  • 勤務地 :埼玉県上尾市
  • 年収 :500万円 〜 1000万円以上
知財部
三井金属鉱業株式会社(知財部の求人)の写真1枚目
三井金属鉱業株式会社(知財部の求人)の写真2枚目
企業知財部材料特許調査発明・発掘英語登録費負担社保完備退職金あり残業代全額支給家賃補助社宅有通勤手当支給土日祝休み年間休日120日以上残業時間30時間以内時短勤務相談可産休・育休実績ありフレックス制度リモートワーク可能女性活躍設立30年以上研修制度あり

求人詳細

同社は「地球を笑顔にする」というパーパスのもと、神岡鉱山での鉱山開発から始まった技術を発展
させ、昨年に創立150周年を迎えました。今では金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の
先を読み、蓄積した技術力を活用し機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像も
つかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。

世界シェア95%の極薄銅箔をはじめ、多数の世界トップシェア製品を保有。
収益性の高い長い歴史の中で培ってきたマテリアルの知恵を活かし、
機能材料事業本部・金属事業本部等の複数事業が補完し合いながら多角化経営しています。
各事業のポートフォリオはそれぞれ20%~30%となっており、
バランスの取れた安定した経営基盤があります。


<本ポジションの事業創造本部について>
新規事業創出に特化した「事業創造本部」では社内・社外の力を融合して
新事業を創出の役割を担っております。
同業他社と比較しても研究開発費率は2倍以上で、グループの未来を担う事業を探索しています。
研究開発に特化した総合研究所だけでなく、外部機関との共同研究やCVCによる外部への
投資を積極的に行っており、社内のリソースだけでなく社外のリソースも適宜活用しています。
また、事業化の目途が立ったテーマについては、事業推進ユニットとして独立させ、
事業部化の促進に向けた体制を取っており、テーマ探索~量産~事業化までの機能を
一気通貫で担っています。外部からの知見を取り入れつつ組織拡大のため、
キャリア採用を積極的に行っており、キャリア採用者が半分近くを占める事業本部です。


<採用背景>
このような状況において更なる新規事業の創出が期待されている一方でグローバルな出願権利化や
IPランドスケープなど戦略的知財業務の担い手が不足しているため、
知的財産の視点を踏まえた新規事業の創出に向けた取り組みには課題があります。
開発テーマの探索から出願権利化、調査解析、契約、権利活用まで一貫した知財関連業務を志向する当部署においては、特許出願や知財戦略の業務に精通した方が必要であると考えております。
同社にご参画頂けるような場合は、特許の出願権利化や戦略活動だけではなく、
社員の知的財産マインドの向上につながるような研修も担って頂きたいと考えております。
また当ポジションに関して、当面はスペシャリストとして事業所での出願権利化、調査解析、
契約対応等を担当していただきますが、将来的には、企画・全社研修・部門運営等の
マネジメント業務のキャリアを深めことも可能です。


今回は、新たに事業創造本部知的財産室の担当者の募集を行います。
新規事業創出に特化した総合研究所等にて知的財産業務を担う部署です。
技術分野ごとの担当制をベースとしているため、開発テーマ創出から出願権利化、調査解析、契約、
権利活用まで一貫した知財関連業務を担い、新規事業の創出に貢献しております。
また社内の知的財産に対する知識やマインドを高めるため、研修の実施も積極的に行っております。
知財担当者の成長機会として、社外団体での活動に参画することや資格取得も歓迎しております。
外部からの知見を取り入れつつ組織を成長させるため、キャリア採用を積極的に行っており、
部門内のほとんどの社員がキャリア採用にて入社し、活躍しております。

募集職種

知財部 / 正社員(契約期間の定めなし)

試用期間

3か月(試用期間中の条件変更なし)

業務内容

《雇い入れ直後》

<職務内容>
・特許等の出願及び権利化(主業務)
 特に戦略的な知財確保を志向
 (開発や出願の状況と出願アイディアを可視化して取り組みを推進)、
 出願件数は右肩上がりで外国出願も増えており、
 中国・米国・欧州など海外の中間対応業務もあり。

・知財レビュー、スキル標準化 
 開発ステージ毎に設定された知財活動のありたい姿を踏まえて「知財レビュー」で
 課題を議論、開発者に期待する知財スキル標準の設定・到達度チェック 

・開発者向けの知財研修
 開発者に期待する知財スキルを提供するための研修を実施
 (対象:担当開発チーム、研究所全体)
 主に若手技術者を対象とし発明発掘会を開催、
 特許出願に関するマインド向上に繋げる

・開発テーマ創出活動への参画
 開発者や企画担当者との協働による事業創出機会の探索

・IPランドスケープ・特許調査解析・侵害防止調査への取り組み
 知財クリアランスの推進、他社動向調査、協業先や用途などの探索など

<配属先ミッション>
・新規事業を創出する研究開発部門にて、事業戦略や研究開発戦略と連携した
 高品質な知財活動を展開し、企業価値の最大化を図る

<業務の面白み/魅力>
・新規事業を創出する研究開発部門を担当するので、開発テーマの選定から
 事業化までの流れに関与することができる
・能動的な専門家として裁量ある活動ができる
・本社知的財産部にも兼務で籍を置いて活動するため、
 全社目線で業務を行うこともできる

<配属先/ポジションについて>
・中途入社の方が多く、知財部経験者や当社の研究開発職から
 キャリアチェンジした方など幅広いメンバーが活躍中
・管理職/一般職の2ポジションを用意し、経験・スキルに応じて決定


《将来的な業務内容の変更範囲》

双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

勤務地

《雇い入れ直後》

埼玉オフィス(総合研究所)埼玉県上尾市原市1333-2 
アクセス : JR「上尾駅」より車で12分
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙


《将来的な就業場所の変更範囲》

三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)
1日あたりの所定労働時間:8時間

※上記時間内であれば、5:00〜22:00の間で柔軟に勤務時間を設定可能
※日中の中抜け(育児・通院等)にも柔軟に対応可能
在宅勤務制度あり(週に3回程度)
子育てのための時短制度あり(小学校6年生まで)
残業: 月平均12.5時間(三井金属単体/2024年度実績)

休日・休暇

・年間休日124日(2024年度本社例)
・原則週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日2日〜20日)
・お子様の看護休暇(有給付与)
 ※お子様1名につき、1年に5日まで(上限10日、対象は小学校6年生まで)

給与

賞与

待遇・福利厚生

応募資格・
求める人物像

教育体制

選考フロー

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事業所・会社情報

名称

三井金属鉱業株式会社

種別

一般企業

本社所在地

東京都品川区1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

ホームページ

https://www.mitsui-kinzoku.com/

設立

1950年(昭和25年)5月1日

従業員数

連結12,285名 単体 2,379名(2024年3月末)

資本金

42,223百万円(2024年3月末)
お急ぎの方は03-6774-8902(平日 10:00〜19:00)

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