アクセンチュア株式会社

求人詳細

≪エージェントのおすすめポイント≫
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≪こんな方におすすめ≫
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こちらは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナルサービス企業です。
40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、アクセンチュアソングの領域で、世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。

▽営業法務部とは？
主に大型案件や複雑な案件の提案段階における法務観点からの参画、クライアントとの間の契約書のレビューや契約交渉、取引に関する法律相談、紛争・訴訟対応などを担当します。

アクセンチュアのビジネスは、近年、かなり多岐に渡っています。
従来からあるITコンサルティングやシステム開発、システムの保守運用案件はもちろんのこと、様々なITシステムと組み合わせたビジネスプロセスアウトソーシング、AI開発、デジタルマーケティング、クラウドサービスを使ったソリューションの提供、広告クリエイティブ制作、お客様のDXを支援する合弁会社の設立、企業の買収などです。

そのため、営業法務部の取り扱う法分野もかなり広がってきており、仕事内容もバリエーションに富んでいます。
例えば、デジタルマーケティング案件では個人情報等の情報をどのように取り扱うのか、個人情報保護法を正確に理解したうえでのヒアリングと分析が不可欠になりますし、AI開発案件ではAIの知的財産権に関する知識、広告クリエイティブ案件では景品表示法の理解も必要になります。
合弁会社の設立の際には会社法や競争法、外為法等の知識が、M&A後の統合プロセスにおいては買収先の企業に適用される法律や締結済みの契約における法的リスクを正確に分析する必要があり、幅広い法的知識が要求されます。

そのため、営業法務部では、特定の法分野を専門に取り扱うチームを構成し、部員の興味・関心のある分野、やる気度合に応じて担当を決め、各チームが部内のメンバー向けに知識の共有や相談対応を行っています。

▽日系法務と外資系法務（アクセンチュア）の違い
・働き方
→平均的な残業時間は10時間～20時間程度。オンとオフの切り替えも上手に行っているメンバーが多く、フレックス等も活用しながら柔軟な働き方が実現できます。
部署内は女性比率が高く、また、育休/産休実績も多数ありワークライフバランスが整っています。

・法務部門のプレゼンスの高さ
→契約関連リスクが非常に重視されており、トップマネジメントに対して直接アドバイスする機会多数。

・ビジネスに伴走する法務
→早い段階でプロジェクト案件に深く入り込んで契約のディールシェーピング、ドラフティングからネゴシエーションまでビジネス部門と一体となって取り組む経験を積むことができます。
→事業が急拡大しており、通常の契約レビュー以外にも、M＆Aやジョイントベンチャーの設立を伴う高度な専門性が求められる案件や数百億を超える大規模案件に対する機会が多くあります。
→生成AIやクラウド等の最先端のテクノロジーを対象にした法務を経験することを通じて未知な法務課題に取り組む経験を積むことができる環境があります。

・グローバルな環境での成長機会
→グローバルの高度な専門性を持つ法務プロフェッショナルのメンバーと連携して業務を推進することで成長する機会があります。
グローバルのトレーニングもあり、グローバルのメンバーと切磋琢磨してスキルアップする機会も多くあります。

・革新的な法務組織運営
→契約法務の定型化、オフショア化、最先端のリーガルテックや生成AIやRPA等のITテクノロジーが導入されており、最先端の法務組織インフラの中で効率的に業務に取り組むことができる環境です。